Offre n° 206RHLV
ASSISANT(E) COMMERCIAL (H/F)

Publié le 09 avril 2026

Vos missions : En binôme avec le Manager de l'agence, vous êtes l'ambassadeur(drice) de JUBIL auprès des clients et des candidats. Vos responsabilités seront riches et variées : -Comprendre les besoins clients et proposer les profils les plus adaptés -Sourcer des candidats via notre vivier, les jobards, partenaires emploi -Accueillir, évaluer et inscrire les candidats selon notre process -Gérer les missions : contrats, DPAE, suivi administratif (relevés d'heures, visites médicales, formations...) Salaire fixe selon expérience + Variable lié à la performance de l'agence + Prime d'intéressement annuelle Tickets restaurant de 13EUR/jour travaillé Mutuelle entreprise & véhicule de service

Type de contrat

CDD - 6 Mois
Contrat travail

Durée du travail

39H/semaine Travail en journée

Salaire

Salaire brut : Horaire de 12.02 Euros à 12.6 Euros
Primes
Intéressement / participation
Véhicule
Téléphone mobile
Titres restaurant / Prime de panier
Prime d'intéressement annuelle, Prime sur objectif,Tickets restaurant de 13€/jour travaillé, Mutuelle entreprise & véhicule de service

Déplacements

Déplacements : Jamais

Profil souhaité

Expérience

2 An(s)Cette expérience est indispensable

Formation

Bac+2 ou équivalents Correspondance commerciale

Compétences

Alimenter et actualiser la base de données clients et prospects, classer, archiver les dossiers et les documents
Assurer l'ensemble des contacts sortants à destination des clients, non-clients, prospects, partenaires
Assurer la conformité des pratiques commerciales avec la réglementation
Assurer la relation client : suivi commercial, gestion des incidents (échanges, retours, avoirs), relance pour recouvrement
Assurer la veille juridique et réglementaire
Assurer le suivi post-vente
Assurer les relations et le suivi avec les différentes parties prenantes du projet (sous-traitants, fournisseurs, clients finaux, collectivités, opérateurs)
Collaborer avec l'équipe de vente pour atteindre les objectifs communs
Collaborer avec les équipes internes pour résoudre les problèmes clients
Créer, ouvrir les comptes des nouveaux clients (propositions commerciales, devis, commande/contrat, informations nécessaires à la livraison et à la facturation)
Développer et fidéliser la relation client
Développer l'esprit d'équipe
Effectuer le suivi des commandes, la facturation
Effectuer une veille commerciale et concurrentielle (portails clients, plateformes des marchés publics et privés)
Favoriser l'entente, la collaboration
Gérer le personnel (pointages, notes de frais, suivi des formations)
Gérer les réclamations de manière efficace
Lire et comprendre des tableaux de bord d’activité et des indicateurs
Mettre à jour, clôturer les dossiers des clients
Organiser des événements commerciaux
Participer à des projets transverses et mettre à disposition ses compétences techniques et de sa connaissance des clients
Préparer les dossiers commerciaux avant les contacts et rendez-vous des commerciaux
Renseigner et mettre à jour des outils de suivi et de traçabilité de l'activité (tableaux de bord, relevés d'incidents, qualitéetc.)
Rédiger des fiches produits ou des argumentaires