1. Présentation des Papillons blancs de Paris L'association Les Papillons blancs de Paris accompagne, informe et défend les intérêts des personnes handicapées intellectuelles et/ou cognitives et de leurs familles sur le territoire parisien. Elle propose : - des activités de loisirs adaptées aux personnes présentant des troubles du neurodéveloppement (TND), - un accompagnement des familles dans les démarches et les parcours de vie, - une expertise en accessibilité auprès des entreprises, administrations et établissements recevant du public. Dans un contexte de développement de ses actions en matière d'accessibilité et de communication, l'association recrute un-e chargé-e de mission Communication et Accessibilité. 2. Finalité du poste Sous l'autorité du directeur, le/la chargé-e de mission contribue au développement des actions de l'association en matière : - d'accessibilité (Etablissement Recevant du Public, numérique, information, soins, culture, transports.), - de sensibilisation au TND, - de communication interne et externe. Il/elle participe à la structuration et au rayonnement de l'expertise de l'association auprès des partenaires publics, privés et associatifs. 3. Missions principales 3.1 Développement de l'accessibilité - Accompagner des organismes publics et privés dans leurs démarches de mise en accessibilité. - Réaliser des analyses d'accessibilité de lieux, supports ou services (ERP, sites internet, documents.). - Veiller à l'adaptation des supports en Facile à Lire et à Comprendre (FALC). - Concevoir et animer des actions de sensibilisation au handicap intellectuel et cognitif. - Développer des partenariats avec les acteurs institutionnels, culturels, médicaux et associatifs. 3.2 Communication de l'association - Assurer la cohérence des messages et des supports de l'association. - Mettre en œuvre le plan de communication défini par l'association. - Aider à la rédaction et la diffusion de la Brève hebdomadaire. - Piloter un comité de rédaction d'un support type magazine périodique. - Concevoir des supports de communication (print et web). - Mettre à jour et alimenter le site internet et les réseaux sociaux. - Être force de proposition pour des actions de communication interne et externe et y participer. 3.3 Contribution au développement associatif - Participer à la réflexion stratégique avec l'équipe salariée et les bénévoles actifs. - Développer la visibilité de l'association auprès des familles, institutions et partenaires. - Assurer une veille de l'écosystème du handicap parisien et répondre aux sollicitations extérieures en cohérence avec la stratégie de communication, et proposer des actions au Bureau et/ou au Conseil d'Administration. - Représenter l'association lors d'événements extérieurs, des pouvoirs publics, des partenaires. 4. Positionnement Le/la chargé-e de mission est rattaché-e au Directeur de l'association. Il/elle travaille en lien avec : - les personnes handicapées, - les salariés et bénévoles, - les familles adhérentes, - les partenaires publics, privés et associatifs. 5. Conditions - CDI à temps plein - 35h du lundi au vendredi - Abonnement transport pris en charge à 50% - Mutuelle Aesio base 1 prise en charge à 50% - Ticket resto à 9.50€ pris en charge à 60% - Pas de télétravail - Au siège de l'association - 75009 Paris - Métro Poissonière - Rémunération 35.000€ à 39.000€ max selon expérience - Une participation à des évènements peut être nécessaire certaines soirées ou samedis ou dimanches (environ 10 fois dans l'année)