Le collaborateur social aura notamment pour missions : - Gestion autonome d'un portefeuille clients multi-conventions - Élaboration des bulletins de paie - Déclarations sociales (DSN) - Gestion des entrées/sorties des salariés (contrats de travail, ruptures, soldes de tout compte.) - Conseil de premier niveau en droit social auprès des clients - Veille sociale et application des évolutions légales et conventionnelles Compétences techniques (savoir-faire) - Maîtrise de la paie et de la législation sociale - Connaissance des conventions collectives - Expérience en cabinet d'expertise comptable indispensable (minimum 2 ans) - Maîtrise des outils informatiques et logiciels de paie - Rigueur dans le traitement des données sociales Qualités personnelles (savoir-être) - Rigueur et sens de l'organisation - Autonomie et gestion des priorités - Bon relationnel client - Discrétion et respect de la confidentialité - Esprit d'équipe - Capacité d'adaptation Profil recherché - Niveau minimum Bac+2 (paie / RH / gestion sociale) - Toutefois, le diplôme n'est pas un critère obligatoire si vous justifiez d'une expérience significative en cabinet (2 à 3 ans minimum)