Vous avez envie de donner du sens à votre métier dans un environnement dynamique et en pleine évolution ? C'est le moment de nous rejoindre ! Dans le cadre de notre développement et de notre démarche qualité au sein de la structure sanitaire et de l'ouverture prochaine d'un nouvel établissement à Ars/Moselle, nous recrutons un responsable des achats, de l'hôtellerie et du service technique souhaitant s'investir dans un projet porteur de sens et d'avenir. Si vous avez à cœur d'accompagner les usagers avec bienveillance, rigueur et engagement, nous serions ravis de vous rencontrer. Composition du service (tous coordonnés par un responsable) : - Service des achats ; - Sécurité/Accueil ; - Service technique, espaces verts et informatique ; - Service entretien et lingerie. Le responsable achat, hôtellerie et technique fait partie de l'équipe de direction et est évalué par le Directeur Délégué. Nature du poste : Piloter la politique des achats (suivi des marchés publics, dépenses d'investissements, commandes) et logistique en lien avec les objectifs stratégiques définis par le GHT Lorraine Nord ; Piloter les services techniques (accueil/sécurité, service technique de 4 personnes), le service des achats (marchés publics) et logistique (convoyage, magasin et entretien/lingerie) en lien avec les objectifs définis par l'établissement. Vos principales missions : Piloter et organiser les achats et les approvisionnements de l'établissement en lien avec la politique achat au niveau du GHT et en décliner les stratégies de niveau de l'établissement ; Gérer la cellule des marchés publics en lien avec le GHT ; Mettre en oeuvre des prestations hôtelières de qualité auprès des patients et des résidents ; Piloter et organiser les différents circuits de l'hôtellerie et des services techniques ; Organiser et piloter l'ensemble des services hôtellerie ; Organiser et piloter des travaux. Connaissances et compétences requises : - Marchés publics, hôtellerie ; - Règlementation hygiène, qualité et sécurité ; - Notions de gestion des stocks et de comptabilité. La connaissance du logiciel Maincare (GAM et/ou GEF est un plus). Éléments contractuels : - CDD 6 mois évolutif ; - Mutation ou détachement acceptés ; - Rémunération attractive ; - Temps de travail 39H ; - 25 jours de congés + 20 RTT (-1 journée solidarité) ; - Salle de sport et bien-être sur site ; - Offres CGOS + amicale.