Et si on se présentait ? AGRI EMPLOI 69 est un Groupement d'Employeurs agricole qui fête a fêté ses 12 ans en 2025 . Nous sommes implantés au sein de la Maison des agriculteurs à La Tour de Salvagny. En 2024, nous avons mis à disposition plus de 750 salariés saisonniers et permanents pour répondre aux besoins de main d'œuvre de nos 153 adhérents. Nous mettons à l'honneur l'entraide mutuelle, la communication et l'esprit d'équipe. Nous veillons à offrir un cadre de travail flexible et agréable à nos collaborateurs. Nous sommes à la recherche du nouveau membre qui rejoindra la Team AGRI EMPLOI 69 idéalement en juillet 2026. Vous serez intégré(e) au sein d'une équipe de quatre personnes et serez en charge d'assister les chargées de missions RH sur différentes tâches. Vous laisserez vous tenter par cette aventure ? Vous aurez pour missions : 1- Appui au recrutement et à l'administration du personnel - Appui au recrutement des salariés permanents et saisonniers - Rédaction et publication des offres d'emploi, sourcing, pré-selection téléphonique, mise en relation ; - Participation à des forums de recrutement, job dating... ; - Renseignement des salariés et mise à jour de notre SIRH ; - Gestion administrative des salariés saisonniers : réalisation des DPAE, des contrats de travail, des paies... en binôme avec une chargée de missions. 2- Appui à la communication RH - Appui à la réalisation de supports de communication internes et externes ; - Appui à l'animation des réseaux sociaux d'AGRI EMPLOI 69 (Instagram, Facebook, LinkedIn) : gestion des publications, interaction avec la communauté, réponses aux messages privés... 3- Campagne de recrutement vendanges (juillet à septembre) - Recrutement des équipes de vendangeurs ; - Gestion et coordination des équipes de vendangeurs ; - Réalisation des paies en fin de mission. Ce poste est-il fait pour vous ? - Vous disposez idéalement d'une première expérience en recrutement ; - Vous maîtrisez les réseaux sociaux, les outils de communication RH et Canva (ou un logiciel similaire) pour la création de supports de communication ; - Vous êtes issu(e) d'une formation Bac+2 / Bac+3 en Ressources Humaines et entamez une formation Bac+3 en Ressources Humaines ; - Vous aimez la polyvalence, travailler en équipe et vous savez vous adapter facilement ; - Vous aimez relever de nouveaux challenges et êtes force de proposition pour contribuer à notre développement. Si vous répondez "oui" à ces 5 points, ce poste est donc fait pour vous ! Dans quelles conditions ? - CDD de 12 mois à temps plein (35h/semaine) en contrat d'apprentissage ; - Travail hybride : possibilité d'un jour de télétravail par semaine, dès que vous avez atteint suffisamment -d'autonomie sur votre poste ; - Rémunération selon grille conventionnelle ; - Prime transport de 50€ net/mois ou remboursement de l'abonnement de transports à hauteur de 50% ; - Tickets restaurant d'une valeur de 8€ (participation à 60% de l'employeur) ou restaurant d'entreprise ; - Chèque cadeau à Noël ; - Prise de poste : Idéalement juillet 2026.