Responsable d'affaires (H/F) 41 - Vineuil
Offre n° 206RQKD
Responsable d'affaires (H/F)
41 - Vineuil - Localiser avec Mappy
Actualisé le 29 avril 2026
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Responsable d'Affaires (F/H) Blois (41) À propos de VINCI Facilities VINCI Facilities est une entité du groupe VINCI énergies, spécialisée dans la maintenance et le facility management. Les valeurs reposent sur la confiance, l'esprit d'entreprendre, la solidarité, l'autonomie et la responsabilité. Concrètement, cela se traduit par un niveau d'autonomie réel dans la gestion des affaires, avec un appui accessible en cas de besoin. Vous intervenez avec une équipe composée de 5 techniciens en itinérance sur le terrain et d'une assistante technique en bureau. Vous travaillez en lien direct et régulier avec le chef d'entreprise basé à Tours pour le pilotage de l'activité. Vos missions Vous prenez en charge un portefeuille de contrats de maintenance et travaux Chauffage Ventilation et Climatisation (CVC) / multi-technique. Au quotidien : Encadrer une équipe de techniciens : organisation des interventions, priorisation, suivi de l'activité (à l'aide d'un GMAO interne) Gérer la relation client : points de suivi, traitement des demandes, gestion des situations sensibles Suivre un portefeuille d'affaires : chiffre d'affaires, marge, dérives Assurer le pilotage financier des affaires : analyser les marges, identifier les écarts et mettre en place des actions correctives Animer l'équipe et coordonner avec les fonctions support (RH, finance) Participer à des appels d'offres et au développement de l'activité Identifier les risques techniques et financiers et mettre en place des actions correctives Suivre l'activité via les outils internes (SAP, outils de gestion) Conditions du poste : Gestion simultanée de sujets techniques, financiers et humains Arbitrages réguliers entre urgences opérationnelles et pilotage long terme Gestion de situations clients parfois sensibles Charge variable selon les périodes Arbitrer et décider dans des contextes où toutes les données ne sont pas immédiatement disponibles Votre profil Expérience réussie en management ou coordination d'équipe technique Expérience en gestion d'activité, de chantier ou d'affaires Capacité à suivre et analyser un budget (chiffre d'affaires, marge, coûts) Expérience de relation client professionnelle Connaissance de l'activité " maintenance multi-technique" est un plus Connaissance des réponses aux appels d'offres est un plus Connaissance d'un environnement type SAP ou outil de gestion équivalent est un plus. Ce poste s'adresse à une personne souhaitant piloter une activité complète, encadrer une équipe et avoir un impact direct sur les résultats, dans un environnement structuré avec un niveau d'autonomie réel. Ce qui sera attendu après 3 à 6 mois Prise en main autonome du portefeuille confié Suivi régulier des indicateurs financiers Organisation fluide de l'activité de l'équipe Relation client stabilisée Identification de leviers d'amélioration Conditions et environnement de travail Salaire fixe : 40 000 € à 50 000 € selon expérience Véhicule de fonction (Peugeot 308 SW 5 places) Management basé sur la coordination et le soutien des équipes Autonomie dans la gestion de votre périmètre avec un suivi régulier Interaction quotidienne avec équipes techniques, RH, finance et clients Rythme alternant terrain, bureau et relation client Réunions d'équipe hebdomadaires Évolutions possible Élargissement du portefeuille Management d'équipe élargi Évolution vers des fonctions au sein du groupe
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
39H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 40000.0 Euros à 50000.0 Euros sur 12 mois
- Véhicule
- Déplacements
- Déplacements : Fréquents
Profil souhaité
Expérience
- 7 An(s)Cette expérience est indispensable
Compétences
- Analyser les données de vente pour identifier les opportunités de croissance
- Appliquer la politique commerciale de l'entreprise et en être le garant
- Assurer le suivi des chiffres de vente et réaliser le reporting associé
- Conduire les négociations commerciales : prix, délais, promotions et conclure la vente (bons de commande, contrats de vente…)
- Conseiller ses clients sur les meilleures applications et les contraintes techniques et administratives des produits ou services proposés
- Définir et hiérarchiser les priorités en fonction des objectifs fixés
- Etablir un devis
- Etablir un plan de tournée de prospection (ciblage, interlocuteurs, préparation de dossiers techniques)
- Fournir un service de qualité
- Maîtriser les services proposés par l’entreprise, ainsi que le cadre légal et réglementaire
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Faire preuve d'autonomie
- Faire preuve de sens des responsabilités
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Employeur
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