Vous recherchez un poste de psychologue ( H/F) Missions Sous la responsabilité directe du directeur de service, le psychologue est intégré à une équipe pluridisciplinaire et apporte un éclairage théorico-clinique sur les situations. Sa démarche clinique se réfère à des pratiques et des méthodes diverses : observations, évaluations, entretiens cliniques, tests et d'autres outils en fonction des besoins de l'activité dans laquelle il exerce. Le psychologue veille à la reconnaissance de la dimension psychique de la personne (du public et des professionnels). Profil : Diplômé en Master 2 ou équivalence ayant le titre de psychologue, reconnu par l'Etat, le psychologue est cadre technique classe III niveau 1 au regard de la convention collective 66. En ce sens, il a un rôle consultatif et non décisionnel. Il doit être formé à la psychologie clinique. Titulaire du permis de conduire valide. - Savoir-faire : Capacité d'analyse, de synthèse et rédactionnelle, Maitrise de l'utilisation ainsi que de l'analyse de tests ou épreuves projectives, de personnalité ou d'échelle d'évaluation, Mener des entretiens individuels auprès d'un public composé d'enfants, d'adolescents et d'adultes, Mener des entretiens familiaux Mener des entretiens auprès d'un public se trouvant sous la contrainte d'une décision judiciaire, Adapter ses écrits afin qu'ils soient compréhensibles par tous Capacité de mise à distance. Capacité d'organisation - Savoir être : Travail en équipe, Capacité d'adaptation, d'écoute, d'empathie, Disponibilité Poste en CDD 15 jours renouvelable dans le cadre d'un remplacement. C.C.N.T. 66