AIDE -SOIGNANT H/F EHPAD (H/F) 26 - ST LAURENT EN ROYANS
Offre n° 206RRVM
AIDE -SOIGNANT H/F EHPAD (H/F)
26 - ST LAURENT EN ROYANS - Localiser avec Mappy
Actualisé le 20 mai 2026
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Etablissement d'Hébergement pour Personnes Agées Dépendantes Missions : - Dispense, en collaboration avec l'infirmier, des soins de prévention, de maintien, de relation et d'éducation à la santé pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne. - Surveille l'état de santé des patients, les accompagne dans les gestes de la vie quotidienne et réalise des soins d'hygiène, de confort selon la préconisation médicale et les consignes du personnel soignant. Profil recherché : Nous recherchons avant tout une personne responsable, organisée, qui apprécie la diversité des tâches et qui sache faire preuve d'adaptation. Diplôme d'État d'Aide-Soignant (DEAS) obligatoire - Permis B obligatoire Type de contrat : CDI à partir du 1er juin 2026 Temps de travail : 28 heures hebdomadaires (0.80 ETP)/ Annualisation du temps de travail. Horaires de travail : Travail matin, soir, week-end et jours fériés. Nous vous informons que nous conservons votre dossier pour une période de deux ans. Durant cette période, si vous souhaitez vous opposer à cette conservation, obtenir la copie des données conservées, faire rectifier ou supprimer certaines données (n° de téléphone par exemple), vous pouvez nous adresser votre demande, accompagnée d'une preuve d'identité par mail
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
Temps partiel - 28H/semaine
Travail en journée
Travail les week-ends et jours fériés
Travail par roulement - Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 1823.03 Euros à 2274.74 Euros sur 12.0 mois
- CSE
- Complémentaire santé
- Convention collective: CCN51/FEHAP
- Déplacements
- Déplacements : Ponctuels
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Formation
- Bac+2 ou équivalents Aide-soignant - DEAS Cette formation est indispensable
Compétences
- Maitrise des protocoles d'hygiène hospitalièreCette compétence est indispensable
- Capacités à identifier une urgence ou dégradation Cette compétence est indispensable
- Connaissance de la démarche de soinsCette compétence est indispensable
- Outils informatiquesCette compétence est indispensable
Savoir-être professionnels
- Avoir l'esprit d'équipe
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
- Faire preuve de réactivité
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Activités des sièges sociaux
Employeur
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