Vous interviendrez au sein de l'IFPS du CHIC Marmande-Tonneins est situé sur le site de la Cité de la formation et comprend 2 entités : - L'Institut de formation en Soins Infirmiers qui forme de futurs professionnels infirmiers. - L'institut de formation des aides-soignants qui forme de futurs professionnels aides soignants. Vos missions principales seront la Pédagogie et Formation : - Concevoir, mettre en œuvre et évaluer des projets pédagogiques et des méthodes d'enseignement (cours magistraux, travaux dirigés, travaux pratiques, simulation en santé). - Assurer le suivi pédagogique des apprenants, gérer leur progression et les accompagner dans leur processus de formation et de professionnalisation. - Préparer et accompagner les apprenants aux stages, en collaboration avec les professionnels de terrain. - Concevoir des dispositifs d'évaluation, construire les sujets, assurer la correction et analyser les résultats. la Gestion et l'Organisation : - Organiser la formation pédagogique pour une promotion ou une session de formation continue. - Gérer les cursus de formation individualisés, les dossiers scolaires et l'absentéisme des apprenants. - Participer à l'organisation de l'alternance entre formation théorique et stages cliniques. - Prendre en compte les ressources humaines, matérielles et financières nécessaires aux activités d'enseignement et de recherche. La Recherche et le Développement : Entretenir et développer ses compétences, participer à des travaux de recherche en soins infirmiers. Mettre en œuvre des innovations pédagogiques et réaliser une veille documentaire. La Communication : Participer aux réunions pédagogiques et aux instances de l'institut. Représenter l'institut lors d'événements et collaborer avec l'équipe pédagogique, administrative et les partenaires de formation. La Qualité et Gestion des Risques : Évaluer les interventions et participer à la démarche qualité de l'institut. Veiller à la mise en œuvre des procédures institutionnelles et à la sécurité des biens, des personnes et des locaux. Rendre compte de son travail par l'élaboration d'un bilan annuel d'activité argumenté. Déplacements au niveau départemental ou régional (visites de stage, réunions au sein du GHT47, réunions régionales) Pour accéder au poste vous devez impérativement obtenir le diplôme d'état infirmier + formation cadre de santé ou diplôme d'Etat infirmier + master II pédagogie.