Vos missions : Nous recherchons un(e) Chargé(e) d'Accueil et de Gestion Administrative F/H pour renforcer notre service formation. Rattaché(e) à la Responsable Pôle Partenaires, et en collaboration avec l'équipe, vos missions principales seront les suivantes : * Assurer l'accueil physique et téléphonique (orientation, renseignements, gestion des demandes) * Gérer les appels entrants et sortants (prise de messages, filtrage, suivi) * Garantir une qualité d'accueil professionnelle et une bonne image de la structure * Traiter les demandes courantes et assurer leur suivi * Gérer les commandes de fournitures et le suivi des stocks * Être l'interlocuteur/trice des prestataires (ménage, maintenance, sécurité.) * Assurer le suivi des dossiers administratifs * Gestion des mutuelles Cette liste est non exhaustive et pourra évoluer en fonction des besoins du service. Votre profil : Nous recherchons un talent doté d'un excellent sens du service et de l'accueil. Fort(e) d'une expérience significative d'au moins 2 ans sur ce type de missions, votre parcours professionnel vous a conduit à occuper un poste similaire, de préférence au sein d'une société de services à la personne. En tant que futur Chargé(e) d'Accueil et de Gestion Administrative F/H vous vous distinguez par votre dynamisme, votre sens des priorités et votre esprit d'initiative. Ce qui vous caractérise, c'est votre polyvalence, votre aisance relationnelle ainsi que votre capacité à gérer efficacement les imprévus et les urgences. Ces qualités, développées au fil de votre expérience professionnelle, font de vous un(e) professionnel(le) compétent(e) et dédié(e) à la réussite des missions qui vous sont confiées. Pourquoi nous rejoindre ? : - Un réseau national durable ; - Des opportunités d'évolution professionnelle ; - Un package salarial attractif : o Avantages CSE, titres restaurant ; o Tarifs préférentiels sur les prestations ; - Groupe Bien-Être ; - Une aventure humaine. Nous tenons à voir nos collaborateurs grandir et s'épanouir. Notre philosophie de recrutement : rassembler des talents et contribuer à leur bien-être ! Vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique au sein d'un groupe en plein développement ? Alors postulez dès à présent ! Notre processus de recrutement : 1. Entretien téléphonique avec un(e) chargé(e) de recrutement ; 2. Entretien physique au siège avec votre futur(e) responsable et le/la chargé(e) de recrutement. Nous sommes signataires de la charte de la diversité. En ce sens, nous nous engageons à étudier chaque candidature avec la même importance. Nous accordons de la valeur tant à l'expérience professionnelle et aux compétences acquises qu'aux diplômes.