Directeur/Directrice pôle patrimoine technique & logistique (H/F) 34 - GRABELS
Offre n° 206RWFM
Directeur/Directrice pôle patrimoine technique & logistique (H/F)
34 - GRABELS - Localiser avec Mappy
Actualisé le 13 avril 2026
Rattaché à la direction générale, vous participez à la création du pôle patrimoine, technique et logistique. Dans un environnement multisite, vous intervenez à la fois comme manager du pôle et comme expert pour les projets de l'Unapei 34 qui relèvent de votre périmètre. PATRIMOINE ET TECHNIQUE : - Travailler avec les administrateurs du « groupe immobilier », la direction générale, les directeurs d'établissement et les partenaires techniques externes. - Assurer, sur les projets de construction ou rénovation, la maîtrise d'ouvrage (analyse des besoins, choix des solutions techniques, analyse et validation des devis, pilotage et supervision des opérations jusqu'à leur livraison). - Réaliser l'inventaire documentaire du patrimoine de l'Association et en assurer le suivi. - Participer à l'élaboration des plans pluriannuels d'investissement. - Encadrer hiérarchiquement les responsables « maintenance et exploitation technique » et « logistique » à recruter. - Mettre en place et suivre les indicateurs de performance nécessaires au pilotage du pôle. - Mettre en œuvre un outil de gestion type gestion de maintenance assistée par ordinateur GMAO. - Soutenir les responsables de la sécurité des biens et des personnes dans le respect de la réglementation. LOGISTIQUE : - Elaborer la politique achats de l'Association. - Sélectionner les fournisseurs / sous-traitants et rédiger les contrats d'achats associatifs. - Travailler en lien avec le Groupement de Coopération Sociale et Medico Social GCSMS. - Conseiller et accompagner les directions d'établissement dans leurs besoins logistiques économats, transports, restauration et hébergement. Aptitudes : - Solide expertise technique dans les projets de construction et de rénovation. - Maîtrise du travail en mode projet et dans des délais contraints, de l'environnement réglementaire de l'urbanisme. - Connaître les règles de sécurité et de prévention des risques professionnels. - Maîtrise des outils informatiques et de gestion de projets. - Pragmatisme, méthode et rigueur. - Sens du service. - Capacités relationnelles et de négociation. Formations et diplômes : - Diplôme de niveau 7, formation supérieure en bâtiment, génie civil ou équivalent - Expérience confirmée (6 ans minimum) dans la conduite de projets immobiliers, de travaux ou de gestion de patrimoine - Expérience en management d'équipes techniques et logistiques et en pilotage de prestataires Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation manuscrite, curriculum vitae) au plus tard le 26 avril 2026.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Annuel de 44592.6 Euros à 56080.8 Euros sur 12.0 mois
- CSE
- Déplacements
- Déplacements : Fréquents Zone départementale
Profil souhaité
Expérience
- 6 An(s)Cette expérience est indispensable
Formations
- Bac+5 et plus ou équivalents Maîtrise d'ouvrage BTP - bâtiment, génie civil ou équivalent Cette formation est indispensable
- Bac+5 et plus ou équivalents Génie civil Cette formation est indispensable
Compétences
- Animer, coordonner une équipe
- Appliquer un cadre juridique ou réglementaire
- Concevoir et gérer un projet
- Droit de l'urbanisme et de la construction
- Définir les besoins en rénovation du patrimoine immobilier
- Définir une stratégie de gestion du patrimoine immobilier
- Economie de la construction
- Etablir des rapports de progression des travaux
- Identifier et sélectionner des fournisseurs, sous-traitants, prestataires
- Lancer et gérer un appel d'offres
- Mettre à jour un dossier, une base de données
- Piloter la préparation de travaux
- Planifier des travaux de rénovation
- Réaliser la gestion administrative des contrats
- Réaliser une étude d'opportunité et de faisabilité technique et économique
- Utiliser les outils numériques
Permis
- B - Véhicule légerCe permis est indispensable
Savoir-être professionnels
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Faire preuve de leadership
- Faire preuve de rigueur et de précision
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Activités des sièges sociaux
Employeur
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