CONSULTANT(E) RECRUTEMENT (H/F) 51 - EPERNAY
Offre n° 206RXDC
CONSULTANT(E) RECRUTEMENT (H/F)
51 - EPERNAY - Localiser avec Mappy
Actualisé le 10 avril 2026
Rattaché(e) au Responsable d'Agence, vous avez en charge les missions suivantes : *Recrutement : - Constitution d'un vivier de candidats - Prise en charge du sourcing - Passage d'annonces - Recherche de candidats via approche directe (chasse) - Mise en place de partenariats locaux (Pôle Emploi, Missions Locales, .) - Validation des compétences - Présélection téléphonique - Entretiens individuels et collectifs - Réalisation de tests métiers et Analyse des résultats - Rédaction de comptes rendus d'entretiens - Prises de Références *Assistanat Commercial : - Proposition de candidatures en adéquation avec les besoins clients - Envoi de propositions actives aux clients Chasseur(se) dans l'âme, vous avez un œil de lynx pour repérer les talents. Vous maitrisez le sourcing sur le bout des doigts. Vous êtes proactif, dynamique et passionné(e) par le Recrutement. Vous avez une formation min Bac + 2 type RH, vous justifiez d'une première expérience dans le recrutement. Le travail ne vous fait pas peur, vous êtes impliqué(e), ponctuel(le) et vous débordez d'une énergie communicative ? On devrait s'entendre ! *Salaire et avantages / Entre 2100€ et 2300€ brut/mois + CSE, TR, RTT, Commissions mensuelles Poste à pourvoir en CDI dès que possible !
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
37H25/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 2100.0 Euros à 2300.0 Euros sur 12.0 mois
- Primes
- Titres restaurant / Prime de panier
- CSE
- Déplacements
- Déplacements : Jamais
Profil souhaité
Expérience
- 12 MoisCette expérience est indispensable
Compétences
- Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelleCette compétence est indispensable
- Recruter et intégrer une personneCette compétence est indispensable
- Techniques de communication orales, écrites et numériquesCette compétence est indispensable
Savoir-être professionnels
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Etre force de proposition
- Faire preuve de réactivité
Informations complémentaires
- Qualification : Employé non qualifié
- Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire
Employeur
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