Chargé(e) de formation et emploi (H/F) 05 - GAP
Offre n° 206RYWK
Chargé(e) de formation et emploi (H/F)
05 - GAP - Localiser avec Mappy
Actualisé le 10 avril 2026
La Fédération du Bâtiment et des Travaux Publics des Hautes-Alpes représente plus de 430 artisans et entrepreneurs du BTP répartis en 9 chambres professionnelles et 1 section. Notre organisation professionnelle accompagne, informe, défend et représente ses adhérents en leur permettant, également, de développer leur réseau. Sous l'autorité de la Secrétaire Générale le chargé emploi / formation (H/F) a pour mission de renseigner les adhérents sur toutes demandes de formation, les accompagner pour le montage et le suivi des dossiers de prise en charge Le chargé de emploi / formation (H/F) a pour mission également la gestion des offres d'emploi des adhérents, la présélection et le suivi des candidatures, il est en lien avec tous les prescripteurs de l'emploi. Il est également en charge de l'animation et des relations avec les acteurs de l'emploi et de la formation sur le territoire et en région. Le poste à pourvoir le plus tôt possible en CDI, 39h par semaine, statut ETAM du Bâtiment. Vous aimez accompagner et conseiller les entrepreneurs? Vous aimez les challenges et êtes autonome, rigoureux et organisé? Les tableurs Excel, les backoffices et l'IA ne vous font pas peur ? Rejoignez nous !
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
39H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Annuel de 28000.0 Euros à 32000.0 Euros sur 12 mois
- Prime de 13ème mois
- Déplacements
- Déplacements : Ponctuels
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Formation
- Bac ou équivalent Cette formation est indispensable
Compétences
- Actualiser régulièrement ses connaissances
- Communiquer à l'oral en milieu professionnel
- Mettre en relation les différents acteurs d'un projet
- Optimiser les processus de diffusion d'information
- Organiser des ateliers de travail avec les acteurs locaux
- Organiser des événements de recrutement (Portes ouvertes, salons, etc.)
- Organiser et développer son réseau professionnel
- Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne
- Travailler en réseau et coopérer avec des profils métiers diversifiés
Permis
- B - Véhicule léger
Savoir-être professionnels
- Faire preuve d'autonomie
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Activités des organisations patronales et consulaires
Employeur
FEDERATION DU BTP 05
3 à 5 salariés
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