Ici, on ne « vend » pas de la formation. On accompagne des organisations qui nous font confiance depuis 30 ans. Aujourd'hui, nous accompagnons plus de 36.300 organisations, partout en France. Et nous allons plus loin : nous innovons. Dernier exemple en date, STSM (Secouriste du Travail en Santé Mentale), un dispositif structurant, attendu par les entreprises, et déployé à grande échelle. Ce poste existe parce que nos clients sont là. Parce qu'ils attendent plus. Et parce que nous voulons leur offrir une relation commerciale de haut niveau, dans la durée. Nous voulons une personne qui se lève le matin pour aider les entreprises à mieux accompagner celles et ceux qui y travaillent. Nous recrutons un(e) commercial(e) "éleveur", au sens noble du terme. Le rôle visé : devenir un repère commercial pour vos clients, tel un partenaire. Vous ne partez pas de zéro. Vous prenez en main un portefeuille BtoB dédié, composé : - de grands comptes fidèles, - de comptes à réactiver, - de relations à reconstruire avec intelligence et méthode. Votre mission n'est pas de « forcer la vente », mais de faire vivre la relation, comprendre les enjeux, détecter les bons moments et accompagner vos interlocuteurs dans le temps. Vous devenez alors un point de contact identifié, un partenaire de confiance, et une voix qui compte chez vos clients. Concrètement, votre quotidien se compose ainsi : - Gérer et développer un portefeuille de comptes BtoB existants. - Contacter vos clients avec sourire, énergie et professionnalisme (oui, ça s'entend au téléphone). - Comprendre les enjeux des entreprises, leurs contraintes, leurs temps forts. - Proposer des solutions de formation et d'accompagnement adaptées. - Relancer, structurer, sécuriser les projets. - Travailler en étroite collaboration avec : o des commerciaux chasseurs, o le marketing opérationnel, o des experts métier, o l'équipe administrative. - Piloter votre activité via notre CRM Salesforce. Le profil que nous cherchons (vraiment) : une personne méthodique, rigoureuse, chaleureuse, curieuse et avec une vraie appétence pour les relations humaines et les entreprises. La technicité s'apprend. L'envie d'accompagner, non. Vous aimez : - comprendre les organisations, - poser les questions et écouter, - structurer, - suivre, - faire avancer les projets. Vous avez : - le goût du travail bien fait, - une vraie assiduité commerciale, - une énergie positive, - et cette petite flamme intérieure qui donne envie de se dépasser. Alors nous devons nous parler. Ce que Propuls' vous offre - Un CDI dans une entreprise reconnue et respectée. - Une rémunération fixe + variable déplafonné, pour récompenser la performance. - Du télétravail possible. - Une intégration dans une équipe commerciale structurée, avec : o un référent, o des process clairs, o des outils solides. - Des offres qui ont du sens et qui sont attendues par les entreprises. - Un environnement de travail rare : o au cœur des vignes de Rochefort, o sans bouchons, o sans pollution, o avec de grands espaces verts (oui, on fait parfois des réunions dehors). Et après ? Ce poste est une étape structurante. Chez Propuls', les personnes engagées, sérieuses et performantes, montent en compétence, gagnent en autonomie, prennent de la place, et deviennent des piliers. Processus de recrutement Parce que l'énergie et l'intention ne se lisent pas sur un CV : - Envoyer votre CV pour comprendre votre parcours, - Adressez nous une vidéo courte (2 min max) pour nous dire : - Qui vous êtes ? - Pourquoi ce poste ? - Pourquoi Propuls' ?