LIP continue sa progression et recrute un(e) Chargé(e) de Recrutement H/F, en CDD pour une durée de 6 mois, pour renforcer son agence de Paris 8ème, spécialisée dans le secteur de la pharmacie. Rattaché(e) à la Responsable de secteur, vous avez la responsabilité des missions suivantes : - Recueillir et comprendre les besoins des clients (intérim et recrutement CDI, CDD) - Rédiger et diffuser des offres d'emploi - Trier et sélectionner les candidatures - Assurer le sourcing et les approches directes - Conduire des entretiens - Accueillir les candidats et répondre aux demandes des intérimaires - Assurer l'accueil physique et téléphonique - Assurer le suivi administratif en lien avec l'activité - Constitution et suivi des dossiers intérimaires (validité des documents, planification des visites médicales, etc.) - Suivre la facturation, le suivi des heures et saisir les éléments de pré-paie - Assurer la gestion des demandes d'acompte, le suivi des arrêts maladie, AT ainsi que le suivi de la facturation (relance des factures impayées) - Être proactif en proposant des profils qualifiés à notre portefeuille clients Des permanences sont à prévoir les samedis matin. Profil recherché : De formation supérieure en RH, type BTS ou Licence GRH, vous êtes doté(e) d'une grande curiosité et d'un grand sens de la satisfaction clients. Vous vous distinguez par votre esprit de synthèse et votre sens de l'analyse. Force de proposition, vous savez faire preuve d'autonomie et d'organisation lorsqu'une mission vous est confiée. Enfin, si vous savez vous adapter à des sujets variés et travailler en équipe, envoyez nous votre candidature sans plus attendre ! Vos avantages : - Un salaire fixe et un commissionnement très attractif - Un parcours d'intégration - Un téléphone et un PC portable - Des RTT - Une mutuelle - Des tickets-restaurant Vous souhaitez intégrer une équipe ambitieuse à taille humaine avec de belles valeurs ? Postulez dès maintenant, nous nous chargeons de la suite ! Ce poste vous tente ? La suite se passe ici. Si vous êtes intéressé(e) par cette offre et que vous vous reconnaissez dans ce poste, contactez-nous ! Notre process de recrutement est simple et rapide : - Echange téléphonique et rencontre avec un membre de l'équipe du Recrutement Interne, - Entretien en présentiel avec la Directrice de l'Agence et la Responsable de Secteur