L'ORS-CREAI Normandie poursuit un objectif d'intérêt général et a trois grandes missions : - Développer et partager les connaissances sur les besoins des populations, - Contribuer à la mise en réseau et à la coopération des acteurs, - Fournir appui et conseils, et soutenir la montée en compétences des acteurs. Pour ce faire, elle organise des formations et des séminaires, anime des groupes de travail, propose des appuis individualisés, principalement aux associations et aux collectivités et assure la capitalisation et la diffusion de nombreuses informations issus de ses propres travaux d'études ou d'une veille sur les actualités dans ses domaines d'intervention. L'équipe de l'ORS-CREAI Normandie regroupe une dizaine de salariés aux compétences variées qui se complètent : économie de la santé, statistique, géographie, démographie, psychologie, informatique... Sous la responsabilité de la directrice générale de l'association, l'assistant-e de projets a pour : - Mission globale Appuyer la mise en œuvre et le suivi de l'activité de formation Organiser des événements ou temps de travail collectifs Contribuer à la mise en œuvre d'études ou de missions de conseil Contribuer à la diffusion d'informations Contribution à la gestion des demandes extérieures - Activités Assistance pour l'activité de formation : Suivi administratif des conventions de formation Envoi des convocations Collecte et analyse des questionnaires en lien avec les formations dispensées Suivi et classement des documents afférents Organisation d'événements ou de temps de travail collectifs : Préparation logistique des rencontres (réservation de salles, envoi des invitations, gestion des inscriptions, préparation des documents) et communication Accueil et prise de notes le jour J Appui à la mise en œuvre d'études ou de missions de conseil : Saisie de questionnaires Planification et organisation d'entretiens Recherches documentaires Relectures de productions Appui à la diffusion d'information : Diffusion de mailings Post LinkedIn Mise à jour du site Internet COMPÉTENCES ET QUALITÉS ATTENDUES Savoir (connaissances théoriques et pratiques) Maitrise des outils bureautiques et numériques Communication écrite et orale Savoir-faire (technique et méthodologique) Compétences organisationnelles et de gestion du temps Proactivité et esprit d'initiative Sens du détail et rigueur Savoir - être (attitudes et comportements attendus) Capacité à travailler de manière autonome et en équipe Aptitudes relationnelles et discrétion professionnelle Poste basé à Hérouville-Saint-Clair (Calvados) avec télétravail le vendredi. Territoire d'intervention : région Normandie, avec déplacements ponctuellement. CONDITIONS PARTICULIERES DU POSTE Grille de rémunération : CC66 Technicien supérieur, à partir de 930 € en brut mensuel + prime Segur de 119 € en brut mensuel, à déterminer en fonction de l'expérience du candidat Avantages : chèques vacances, mutuelle d'entreprise Niveau de formation : Bac+2 Les entretiens sont prévus les 29 juin et 10 juillet 2026 pour une prise de poste en septembre 2026