RESPONSABLE DE DEPOT (H/F) 86 - POITIERS
Offre n° 206SKCP
RESPONSABLE DE DEPOT (H/F)
86 - POITIERS - Localiser avec Mappy
Actualisé le 14 avril 2026
Employeur handi-engagé
Entreprise adaptée
** Poste réservé aux personnes titulaires d'une Reconnaissance de la qualité de Travailleur Handicapé (RQTH) ou Bénéficiaires de l'Obligation d'Emploi (BOETH)** Nous recherchons pour un de nos clients : - Un(e) Responsable de dépôt Rattaché(e) au Directeur Travaux, vous organisez et coordonnez l'activité logistique d'une entreprise spécialisée dans le gros œuvre, afin de garantir les flux et répondre efficacement aux besoins des chantiers. Vous intervenez sur des dimensions techniques, commerciales, managériales et financières, en veillant à l'atteinte des objectifs internes ainsi qu'au respect des normes et de la réglementation en vigueur. Missions principales 1. Organisation logistique Coordonner les transports et les transferts entre les chantiers et le dépôt Assurer la fluidité des flux logistiques 2. Gestion du matériel Garantir la disponibilité, l'approvisionnement et la conformité du matériel et de l'outillage Veiller au bon état des équipements 3. Suivi réglementaire et maintenance Contrôler et planifier les vérifications périodiques des véhicules, engins de chantier et équipements de levage S'assurer du respect des obligations réglementaires 4. Management d'équipe Encadrer l'équipe du dépôt Organiser les plannings et répartir les tâches Faire respecter les consignes de sécurité et les procédures internes 5. Relations externes Assurer les relations avec les clients, fournisseurs et transporteurs Participer à l'optimisation des coûts et à la performance logistique Vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience sur un poste similaire, idéalement dans le secteur du gros œuvre Vous possédez de solides connaissances en réglementation du transport, levage et matériel de chantier Vous maîtrisez la chaîne logistique et la gestion d'un site d'entreposage Vous connaissez parfaitement les règles d'hygiène et de sécurité et savez les faire appliquer
- Type de contrat
-
Intérim - 30 Jour(s)
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Téléphone mobile
- CSE
- Complémentaire santé
- Primes
- Intéressement / participation
- Selon profil
Profil souhaité
Expérience
- 5 An(s)Cette expérience est indispensable
Compétences
- Assurer une communication de qualité avec les clients et les fournisseursCette compétence est indispensable
- Communiquer efficacement avec l'équipe et les visiteurs
- Gérer les stocks de pièces de rechange
- Identifier des besoins (réparation, révision, utilisation, ...) et déterminer les interventions, prestations adaptées (type, durée, coût, condition, ...)
- Prendre une décision et l'expliquer
Savoir-être professionnels
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Faire preuve d'autonomie
- Faire preuve de sens des responsabilités
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire
Employeur
Cet employeur est handi-engagé. Pour en savoir plus, consultez l'article.
Cette entreprise est une entreprise adaptée.
L'entreprise adaptée permet à un travailleur en situation de handicap d'exercer une activité professionnelle dans des conditions adaptées à ses capacités. Pour en savoir plus, consultez le site de l’UNEA.
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