Alternance Responsable Coordinateur des Services à Domicile (H/F) 19 - TULLE
Offre n° 206SLDS
Alternance Responsable Coordinateur des Services à Domicile (H/F)
19 - TULLE - Localiser avec Mappy
Actualisé le 10 avril 2026
Votre mission si vous l'acceptez : obtenir le Titre de Responsable Coordinateur des Services à Domicile (RCSAD), avec une réelle opportunité d'intégrer l'agence en CDI à l'issue de l'alternance pour les profils engagés. On ne va pas se mentir, faire une alternance au sein de nos équipes ne sera pas un long fleuve tranquille. mais c'est justement ce qui en fait une expérience riche et formatrice. C'est une réelle opportunité pour apprendre à gérer l'imprévu, l'humain . et parfois les deux en même temps. Le responsable de secteur est au cœur de l'organisation, entre les bénéficiaires et les intervenants. ou pour être honnête : entre le marteau et l'enclume ;) Et c'est justement ce qui rend notre métier passionnant ! Le quotidien : Organiser les plannings : pas un simple tétris géant : parce que chaque "case" représente une personne qui compte. Garder son sang-froid : c'est comme être parent de triplés au moment du repas : Tout est une question d'organisation. Gérer les urgences du quotidien parce que rien ne se passera jamais comme prévu. Suivre les bénéficiaires : nous ne sommes pas à l'usine, on ne produit pas de boîtes de conserve, on gère de l'humain donc on souhaite comprendre leurs besoins réels, et non pas juste administratifs Participer au recrutement & à l'intégration des intervenants : ici vous faites partie intégrante de l'équipe : les décisions, on les prend ensemble. Améliorer la qualité du service et être force de proposition : venir travailler c'est bien, se réinventer au quotidien c'est mieux. Être un lien de confiance : tout comme l'œuf dans une quiche, indispensable pour tenir le tout ensemble ! Profil recherché Nous sommes prêts à accompagner et former un profil qui : Aime relever des défis, Est passionné et investi, Sait s'adapter et persévérer, Ne cède pas à la panique au moindre imprévu, Apprécie le travail en équipe. Aucune expérience préalable n'est requise mais votre motivation est indispensable :) Conditions du contrat & conditions d'accès Être titulaire du baccalauréat Contrat d'apprentissage de 15 mois Vous avez jusqu'à 29 ans révolus ou une RQTH Rémunération : % du SMIC selon la grille de salaire de l'apprentissage (âge et niveau) + variable basé sur les résultats (en fonction de votre investissement en agence) Horaires : 35h/semaine, astreinte possible mais seulement quand vous vous sentirez prêt Cours : 1 journée en télétravail par semaine ou en demi journée Si vous cherchez une alternance tranquille ce n'est pas ici. Mais si vous cherchez une expérience qui vous fait grandir rapidement. alors on a hâte de vous rencontrer.
- Type de contrat
-
CDD - 15 Mois
Contrat apprentissage - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Primes
- CSE
- Téléphone mobile
- selon les barèmes de l'apprentissage
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Formation
- Bac ou équivalent Cette formation est indispensable
Compétences
- Accueillir, orienter, informer une personne et son entourageCette compétence est indispensable
- Animer, coordonner une équipeCette compétence est indispensable
- Faciliter et créer les conditions de la coopérationCette compétence est indispensable
- Responsabiliser et favoriser l'autonomie des intervenantsCette compétence est indispensable
- Apporter un appui technique pour le personnel
- Communiquer avec l'entourage de la personne accompagnée
- Coordonner les interventions à domicile
- Effectuer le suivi administratif (pointages, etc.) et définir les plannings
- Evaluer et développer les compétences de ses collaborateurs
- Proposer des innovations pour améliorer la qualité de service
- Respecter les règles d'éthique et de déontologie
- Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
- Sensibiliser le personnel à l'organisation, la qualité, la sécurité
- Tenir compte des obligations réglementaires et conventionnelles en vigueur, sous la responsabilité du responsable hiérarchique
- Valoriser et partager les bonnes pratiques
Permis
- B - Véhicule léger
Savoir-être professionnels
- Avoir l'esprit d'équipe
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Etre force de proposition
Informations complémentaires
- Qualification : Technicien
- Secteur d'activité : Autres services personnels n.c.a.
Employeur
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