Intégré-e au service commercial, vous contribuez activement à la mise en œuvre du programme de vente et au développement de l'accession sociale à la propriété. À ce titre, vous intervenez sur l'ensemble du parcours client, de la prospection à la vente. Vos principales missions consistent à : * Identifier, au sein du patrimoine locatif, les ménages en capacité et en volonté d'achat, et les accompagner dans la concrétisation de leur projet immobilier. * Commercialiser les logements vacants proposés à la vente. * Vendre des programmes immobiliers neufs destinés à l'accession à la résidence principale. * Assurer le suivi complet des dossiers clients jusqu'au transfert de propriété, incluant la phase d'emménagement locatif dans le cadre du dispositif de location-accession (PSLA). * Mener des actions de prospection sur l'ensemble du périmètre fonctionnel, conseiller les prospects sur les dispositifs d'accession adaptés et promouvoir les biens confiés, dans le respect des normes et de la réglementation. * Contribuer au développement marketing du service et proposer des actions visant à optimiser les délais de traitement. * Vous pourrez également être amené(e) à intervenir ponctuellement sur d'autres segments de l'activité commerciale : vente de terrains ou autres produits portés par la SHLMR. * Issu-e d'une formation supérieure en immobilier, commerce ou gestion, vous disposez d'une expérience confirmée dans la commercialisation de biens immobiliers, idéalement acquise dans l'environnement du logement social, de la vente HLM ou de l'accession sécurisée (PSLA). * Vous maîtrisez les techniques de prospection et de négociation commerciale, ainsi que les fondamentaux de la gestion locative et des parcours résidentiels. Votre sens de l'organisation vous permet de piloter plusieurs dossiers simultanément, en assurant un suivi rigoureux jusqu'à la finalisation des ventes. * Doté-e d'un excellent relationnel, vous faites preuve de dynamisme, d'écoute et de diplomatie. Force de proposition, vous vous engagez pleinement au service de la satisfaction des client-e-s et de la valorisation durable du patrimoine immobilier, dans une logique d'utilité sociale et de performance collective. ACCESSIBILITE DU POSTE Sensible à l'intégration de tous et à la mixité des emplois, la SHLMR étudie toutes les candidatures. Un référent handicap est présent dans l'entreprise pour accompagner les collaborateurs(trices). Nous aménageons les postes de travail (environnement sonore et visuel, posture, horaires) pour favoriser une meilleure intégration. Nos sites sont accessibles aux PMR. Poste non cadre 35 heures, du lundi au vendredi midi Le télétravail est possible selon l'accord d'entreprise en vigueur Le poste nécessite des déplacements autonomes SALAIRE ET AVANTAGES Un salaire de 30 195€ brut/an et de nombreux avantages vous attendent : Part variable sur objectifs Prime d'intéressement Chèque déjeuner Mutuelle santé familiale financée à 100% Avantages CSE