Responsable Bureau d'Études Groupe (H/F) 51 - EPERNAY
Offre n° 206SNTY
Responsable Bureau d'Études Groupe (H/F)
51 - EPERNAY - Localiser avec Mappy
Actualisé le 03 juin 2026
Soyez parmi les 1ers à postuler
Vous avez une vision globale, un leadership naturel et une passion pour la technique ? Prenez les rênes de nos 2 bureaux d'études et donnez le cap technique et humain de Bureaux d'Études en pleine évolution. Rattaché(e) au Directeur Général, vos principales missions seront les suivantes: - Piloter et fédérer plusieurs équipes BE, en développant une culture de performance, de collaboration et de maîtrise technique. - Garantir la réussite des projets (qualité, coûts, délais) tout en assurant une forte cohérence technique groupe. - Structurer et harmoniser les méthodes : modularité, standardisation, efficacité. - Identifier les meilleures pratiques techniques là où elles émergent. et les déployer à l'échelle du groupe pour tirer tout le monde vers le haut. - Insuffler une dynamique d'innovation, challenger les approches existantes et accompagner la transformation des pratiques. Le profil: - Manager technique confirmé, maîtriser la conception mécanique et les outils de CAO, avec une solide culture industrielle et de bonnes bases en électricité, neumatique et automatisme. - Leader engagé, savoir fédérer ses équipes, développer les compétences de chacun et instaurer une dynamique collaborative avec les autres services. - Reconnu pour votre esprit d'analyse, avoir le sens du détail et être capable de prendre des décisions factuelles, en alliant vision technique et management humain pour faire progresser le Bureau d'Études.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
39H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Primes
- Véhicule
- Téléphone mobile
- Ordinateur portable
- CSE
- Rémunération variable selon profil et expérience
- Déplacements
- Déplacements : Fréquents
Profil souhaité
Expérience
- 5 An(s)Cette expérience est indispensable
Compétences
- Analyser la qualité des process
- Animer, coordonner une équipe
- Concevoir et gérer un projet
- Contrôler la conformité des données
- Coordonner l'intervention d'équipes pluridisciplinaires
- Coordonner les équipes de développement pour respecter les délais
- Déterminer des axes d'évolution technologiques
- Favoriser un environnement de travail collaboratif
- Identifier les contraintes d'un projet
- Organiser le travail d'une équipe
- Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
- Relayer de l'information
- Réaliser une veille technique ou technologique pour anticiper les évolutions
- Structurer, synthétiser des informations
Savoir-être professionnels
- Inspirer, donner du sens
- Faire preuve de leadership
- Faire preuve de réactivité
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Fabrication de matériel de levage et de manutention
Employeur
DUGUIT TECHNOLOGIES SAS
20 à 49 salariés
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