Ferme maraîchère innovante - Les Serres de Marcel Présentation de l'entreprise Les Serres de Marcel est une ferme pilote de production, de recherche en maraîchage sur Sol Vivant (MSV) située dans le sud de l'Eure à Mesnils-sur-Iton. Le site a été créé en novembre 2021 lors de la reprise d'un ancien site horticole, en partenariat avec Ver de Terre Production et MSV Normandie. Les sols ont été régénérés grâce à des apports massifs de matières organiques et à des pratiques agroécologiques innovantes. La ferme produit aujourd'hui sur 1,5 hectare de serres et 1,5 hectare de plein champ, avec une équipe de 6 salariés, plusieurs alternants et 2 gérants. Une partie des surfaces est également dédiée à la recherche et développement, notamment sur les cultures en couverts permanents et la conduite de serres en climat tropical. Dans le cadre du développement de la structure, nous recherchons une personne polyvalente capable de développer l'activité commerciale, assurer le suivi administratif et financier, et appuyer la gestion RH et la coordination interne. Description du poste Ce poste polyvalent consiste à assurer le développement stratégique de la ferme en accompagnant le développement commercial, la recherche de financements, la gestion administrative, et la coordination de l'équipe en lien avec la comptable interne et le gestionnaire de paie externe, le responsable recherche et développement et le chef de culture. 1. Développement commercial (poste stratégique, en lien avec les salariés chargés de la vente à la ferme et de l'AMAP) - Développement des débouchés commerciaux de la ferme - Démarchage et identification de nouveaux partenaires (restauration, magasins, structures locales...) - Participation à la mise en place de nouvelles offres ou circuits de vente - Coordination avec les salariés pour le suivi des ventes et l'organisation des circuits (vente à la ferme, AMAP, partenaires) - Responsable d'action de vente le week-end. - Appui ponctuel à la communication de la ferme (réseaux sociaux, actualités, informations boutique) - Vieille, recherche, et suivi subvention liés à la commercialisation 2. Appui RH et gestion de l'équipe (en lien avec la comptable interne et le gestionnaire de paie externe) - Suivi administratif des salariés et alternants (heures, congés, contrats, documents administratifs) - Appui ponctuel de la comptable pour certains éléments liés à la paie - Participation au suivi des congés et tableaux de gestion du personnel - Appui au recrutement : diffusion d'offres, tri des candidatures, organisation d'entretiens - Coordination avec les partenaires administratifs et institutionnels - Organisation de l'accueil des stagiaires, volontaires et woofers - Suivi administratif des alternants et relations avec les écoles et organismes de formation - Établissement et suivi de la facturation, en appui à la comptable si nécessaire Évolution du poste Le poste est conçu pour évoluer progressivement vers une responsabilité plus globale dans la gestion de la ferme, en fonction du profil et de l'implication de la personne recrutée. Nous recherchons une personne souhaitant s'inscrire dans la durée et accompagner le développement de la ferme. Profil recherché Formation Bac +2 à Bac +5 en gestion, administration, agriculture, gestion de projet ou domaine équivalent. Nous recherchons une personne : - polyvalente et capable de s'adapter à différentes missions - rigoureuse et organisée - autonome dans la gestion de dossiers - à l'aise avec les outils bureautiques - ayant le goût du travail en équipe Une sensibilité aux enjeux agricoles et agro-écologiques est un plus. Conditions de travail Type de contrat : CDD de 1 an avec volonté de pérenniser le poste Temps de travail : 39h Rémunération : 2600 € brut mensuel Lieu : Mesnils-sur-Iton (Eure - 27240) Avantages : - défraiement des déplacements - prise en charge des déjeuners