Offre n° 206SPNC
Agent / Agente de contrôle et conditionnement manuel (H/F)

Actualisé le 21 mai 2026

TRIANGLE INTÉRIM C'EST... Un groupe en forte croissance avec de nombreux projets en cours. Un réseau de plus de 250 agences d'emploi présent dans 8 pays en Europe. Une entreprise familiale avec des valeurs fortes : ici, on gagne en équipe ! A compétences égales, chaque poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. Chez nous, la diversité est une force et CHAQUE candidature est étudiée avec soin ! Vous justifiez d'une expérience significative du conditionnement industriel dans le domaine cosmétique, pharmaceutique ou alimentaire. Travail minutieux. Travail à la chaine dans le conditionnement de produit cosmétique. Horaires d'équipe 6h-14h une semaine, 14h-22h la semaine suivante. Le changement d'horaire est obligatoire. Moyen de locomotion indispensable compte tenu des horaires. Prime d'équipe et prime de productivité. Une expérience du travail en industrie serait un plus.

Type de contrat

Intérim - 3 Mois
Contrat travail

Durée du travail

35H/semaine Travail par roulement
Travail en journée

Salaire

Salaire brut : Horaire de 12.02 Euros

Profil souhaité

Expérience

3 MoisCette expérience est indispensable

Compétences

Approvisionner une machine en matière première ou en produitCette compétence est indispensable
Conditionner des produitsCette compétence est indispensable
Gestes et postures de manutentionCette compétence est indispensable
Inspecter visuellement les produits finis pour détecter les défautsCette compétence est indispensable

Savoir-être professionnels

Avoir l'esprit d'équipe
Faire preuve de rigueur et de précision
Avoir le sens du service

Informations complémentaires

Qualification : Ouvrier spécialisé
Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire

Employeur

TRIANGLE RP SUD OUEST

100 à 199 salariés

Site internet: http://www.triangle.fr

TRIANGLE intérim a su très rapidement allier une forte croissance et la construction d'une véritable relation de confiance entre les entreprises qui recrutent et ses intérimaires en plaçant les rapports humains au centre de sa vision du métier de l'interim.

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