Dans le cadre d'un remplacement, Entreprendre Ensemble recrute un-e Conseiller-ère en Insertion Sociale et Professionnelle pour le public jeune de 16 à 25 ans. L'objectif est d'amener des jeunes en situation de précarité vers l'autonomie par l'organisation d'un parcours dynamique d'accompagnement intensif et personnalisé sur des temps collectifs et individuels. - Des périodes de mobilisation en collectif permettant : - D'exprimer des savoirs être et des savoirs faire au service d'un projet professionnel - De découvrir ou de renforcer sa connaissance de son environnement social et professionnel (Secteur associatif et économique) - De développer des outils et des techniques de recherches d'emploi - D'accéder à des Périodes de Mise en Situation Professionnelle (PMSMP) et de formation - D'accéder à l'emploi - Des temps individuels permettant : - De construire une relation de confiance - De valider le projet professionnel et les étapes de parcours - De lever les freins - De valoriser les réussites et de garantir une traçabilité des acquis - D'accompagner et de mobiliser les jeunes sur toutes les opportunités 1. Les missions principales du poste : * Informer, recueillir la demande et orienter * Recevoir le public en entretien * Établir un diagnostic individuel sur la situation du public reçu * Informer et aider à l'orientation du public cible * Être référent dans un domaine spécifique * Accompagner le public dans son parcours d'insertion * Assurer un suivi administratif * Assurer une veille sur l'activité d'insertion * Organiser des réunions techniques internes et externes 2. Le profil recherché : Expérience dans l'accompagnement individuel auprès d'un public majoritairement vulnérable Les connaissances : - des publics et de leurs problématiques - des mesures et dispositifs en matière d'insertion, d'emploi et de formation - des acteurs locaux et ressources du territoires - des caractéristiques du bassin d'emploi et des évolutions Les savoir-faire : - Maîtrise des techniques d'entretien, sens de l'écoute et du dialogue dans une relation d'aide à la personne - Capacité à mobiliser, motiver et valoriser des personnes - Capacité à mobiliser le jeune vers l'entreprise par une connaissance des exigences des recruteurs - Capacité à prendre du recul - Maîtrise de l'outil informatique et qualités rédactionnelles et administratives Les savoir-être : - Esprit d'initiative et capacité à anticiper et à être force de proposition - Créativité et curiosité - Travail en équipe Conditions d'emploi : CDD de remplacement Prise de poste dès que possible Poste à temps partiel (50% soit 17.50 heures hebdomadaire) Procédure de candidature : Le curriculum vitae et la lettre de motivation doivent être adressés à : Mme FOUQUART Sabine - DRH Modalités de recrutement : 1. Première sélection sur CV / 2. Entretien de recrutement