Le Coordonnateur/trice de Parcours du Dispositif d'appui à la coordination (DAC) a pour mission d'informer, d'orienter et de venir en appui aux professionnels de santé du territoire. Il participe aux activités d'information, de communication du DAC, aux réunions d'équipe, à la démarche qualité et aux groupes de travail des différents projets. DIPLÔMES et expériences requis : Titulaire d'un diplôme Infirmier ou Ergothérapeute ou Assistant social ou CESF Expérience professionnelle souhaitée dans le champ des personnes âgées ou du handicap et dans l'accompagnement et la coordination des publics vulnérables. Rattaché(e) directement à la cadre du DAC, vous aurez les missions suivantes. ACTIVITÉS ET TACHES : Mission 1 : Information et orientation des professionnels et du grand public vers les ressources du territoire Assurer la réception, analyser la demande et identifier le besoin de coordination Informer le patient sur le partage de ses données et s'assurer de sa non-opposition. Créer le dossier patient et recueillir les données dans Paaco /Globule Partager les informations et évaluations Répondre aux besoins d'information des professionnels, des patients et de leur entourage Informer et orienter vers les ressources adaptées et les actions de promotion de la santé et de prévention Mission 2 : Appui à l'organisation des parcours de santé ressenties complexes, pour une durée adaptée aux besoins du patient et appui à la coordination : Coconstruire une évaluation multidimensionnelle avec les professionnels Mobiliser les ressources du territoire en fonction des besoins identifiés, en lien avec le patient et son entourage Participer à la planification de la prise en soins (identifier et mobiliser les intervenants adéquats), renseigner l'agenda et s'assurer de sa mise à jour et de son suivi. Coconstruire, mettre en place et suivre un plan personnalisé de coordination en santé Assurer le suivi de la situation et la coordination du parcours Tracer et partager les informations à l'aide de l'outil Paaco/Globule Faire remonter les différentes problématiques tant organisationnelles que par rapport aux patients et aux professionnels à l'équipe de cadre Mission 3 : Soutien aux pratiques et initiatives professionnelles en matière d'organisation et de sécurité des parcours, d'accès aux soins et de coordination. Présenter/promouvoir le rôle du DAC et le contexte de l'intervention Faire remonter les problématiques du territoire et les points de ruptures du parcours Faire vivre et développer des partenariats en concertation avec les cadres Participer aux réunions d'équipe et aux travaux transverses du DAC COMPETENCES DEMANDEES : Connaissance de l'offre sanitaire, sociale et médicosocial du territoire Connaissance des aides humaines, matérielles et financières Connaissance des politiques publiques, Connaissance des droits des personnes, Maitrise du pack Office et des outils numériques Qualités rédactionnelles Qualités relationnelles SAVOIR-FAIRE ET SAVOIR-ÊTRE : Autonomie et rigueur Sens aigu de l'organisation Bonnes aptitudes à la négociation Respecter les règles professionnelles et le secret partagé Créer une relation de confiance Collaborer, travailler en équipe pluridisciplinaire et en transversalité Observer, écouter, analyser, reformuler S'ouvrir aux domaines du parcours (social, sanitaire.) Analyser et identifier les problématiques Faire preuve d'initiative, d'autonomie et rendre compte Installer et ancrer les relations avec les professionnels partenaires Être force de proposition Déplacements à prévoir sur le territoire Nord Landes (véhicule de service) Lieu d'exercice : Parentis-En-Born ; Siège départemental à Mont de Marsan Type d'emploi : Contrat CDD de 37h30 de remplacement de 1 mois. Poste à pourvoir le plus rapidement possible Merci d'adresser votre cv avec lettre de motivation par mail