Activités principales : Sur les 6 sites du rectorat de l'agglomération grenobloise, les 16 CIO de l'Académie de Grenoble, et les autres sites pour lesquels la division logistique est sollicitée : - Encadrement direct d'une équipe de 6 agents de maintenance, dont un référent travaux ; - Coordination et accompagnement technique de l'équipe sur les interventions courantes ; - En lien avec la direction de la DIL et le pôle achats, aide au suivi des marchés de maintenance (CVC, ascenseurs, portes automatiques, groupes électrogènes, etc.) ; - En lien avec la direction de la DIL et le pôle achats, aide à l'analyse des devis, mise en concurrence si nécessaire, vérification de l'application du BPU ; - En lien avec la direction de la DIL et le pôle achats, aide à l'interface technique avec les prestataires externes (diagnostics, devis, planification et suivi des interventions) ; - Travail en transversalité avec les autres divisions du rectorat (DRASI, DRAI, DEC, etc.) ; - Gestion optimisée des ressources : budget, stocks, planification des travaux ; - Aide au suivi énergétique : contrôle des consommations, propositions d'actions correctives, appui à la mise en œuvre avec un maître d'œuvre si besoin ; - Communication interne et interservices fluide et régulière (direction de la division, pôle achats, autres divisions) ; - Signalement des besoins et dysfonctionnements à la cheffe de division ou son adjoint ; - Remplacement ponctuel du référent d'atelier en cas d'absence ou de congés ; - Participation aux astreintes. . Déplacements : oui, avec véhicule de service. . Contraintes particulières : Astreintes de sécurité (rémunérées 149 euros brut la semaine + heures supplémentaires en cas d'intervention) ; Compétences attendues : - Expérience dans la maintenance et la gestion des bâtiments (CVC, équipements électriques et mécaniques, ascenseurs, .) - Expérience dans le pilotage de prestataires et le suivi de chantiers/travaux ; - Compétences en lecture de plans, diagnostics, contrôle des interventions ; - Connaissances de base en suivi énergétique et maîtrise des consommations ; - Capacité à travailler en transversal avec différents services : pôle achat pour la partie financière, responsable sécurité (SSI, .), autres divisions du rectorat : Direction régionale académique de l'immobilier (DRAI), . ; - Organisation, autonomie, sens de l'initiative ; - Aisance dans la communication écrite et orale (courriels, comptes rendus, échanges techniques) ;