Le CASI CHEMINOT recherche un Directeur Technique CDD 1 mois dans le cadre d'un remplacement suite à l'arrêt maladie du Directeur technique. Mission principale : Le/la titulaire du poste assure la maîtrise d'œuvre de la politique définie par les mandatés, dans le cadre d'un niveau de délégation préalablement établi. Il/elle garantit l'interface entre les orientations politiques et leur mise en œuvre technique. Activités principales 1. Aide à la décision - Contribuer à la réflexion stratégique en fournissant les informations nécessaires - Réaliser des études de faisabilité et assurer une veille sur les évolutions - Formuler des propositions d'orientation - Élaborer des propositions budgétaires détaillées (moyens, niveaux de délégation) pour validation 2. Mise en œuvre des orientations - Organiser, piloter, suivre et contrôler les dispositifs mis en place - Définir les objectifs opérationnels - Assurer la communication interne sur les orientations retenues - Mobiliser les moyens humains, techniques et financiers nécessaires - Mettre en place ou adapter les organisations et définir les niveaux de délégation - Garantir la cohérence des actions et leur appropriation par les équipes 3. Pilotage et évaluation - Mettre en place des outils de suivi (tableaux de bord, indicateurs) - Réaliser des analyses, synthèses et bilans - Proposer et mettre en œuvre des actions correctives - Informer régulièrement les mandatés - Rédiger le rapport d'activités techniques 4. Management et ressources humaines - Encadrer l'ensemble du personnel (directement ou via délégations) - Représenter l'employeur auprès des instances représentatives du personnel - Participer activement à toutes les actions liées à la gestion des ressources humaine Compétences comportementales : - Excellent relationnel (essentiel) - Forte capacité d'encadrement (essentiel) - Organisation et gestion des priorités - Rigueur et sens des responsabilités - Ouverture d'esprit et force de conviction - Esprit de synthèse - Capacités d'écoute et d'observation - Adaptabilité et capacité de prise de décision Savoir-faire : - Capacité à interagir avec des interlocuteurs variés - Conduite de projets - Animation de réunions et d'entretiens - Négociation - Gestion de situations complexes avec recul Conditions spécifiques : - Forte disponibilité requise - Déplacements fréquents