L'entreprise qui recrute Acteur de la promotion immobilière engagé dans des projets à forte dimension environnementale et urbaine, l'entreprise se distingue par une approche innovante de l'aménagement durable et de la conception bas carbone. Descriptif du poste À ce titre, vos missions principales sont les suivantes : * Participer au déploiement de la stratégie de développement et au positionnement de l'entreprise auprès des aménageurs et partenaires institutionnels * Identifier et anticiper les consultations à venir en lien avec la stratégie de l'entreprise * Développer et entretenir un réseau d'acteurs de l'aménagement, prescripteurs et partenaires * Piloter la réponse aux consultations publiques et privées sous la responsabilité de la Direction * Coordonner et animer les équipes projet (MOE, AMO, bureaux d'études, partenaires techniques.) * Participer à la définition des programmes, des orientations architecturales et techniques ainsi qu'à la construction des bilans économiques * Assurer la production et la qualité des dossiers de candidature dans le respect des exigences des consultations * Suivre les budgets d'études et les plannings associés * Identifier des partenaires innovants pouvant enrichir les réponses * Travailler en transversalité avec les équipes internes (technique, juridique, finance, communication.) * Intervenir ponctuellement en appui sur des opérations en diffus selon les besoins Les "+" du poste * Un environnement stimulant au sein d'une structure en développement * De réelles perspectives d'évolution et un parcours professionnel valorisant * Une partie variable attractive et non plafonnée en fonction de vos résultats * Un cadre de travail agréable et reconnu pour sa qualité de vie au travail (certification Great Place To Work) * Une forte exposition sur des projets à enjeux et innovants * Une culture de l'engagement et de la performance collective Rémunération : 38 000 et 48 000 K€ euros / an variable déplafonné et attractif et avantages groupe et environnement de travail valorisant. Savoir-faire : * Formation supérieure Bac +5 (immobilier, urbanisme, école de commerce, droit ou équivalent) * Première expérience réussie en développement foncier dans ce domaine. * Connaissance du secteur immobilier et de l'aménagement appréciée * Permis B obligatoire et mobilité avec véhicule personnel Savoir-être en phase avec la culture de l'entreprise : * Autonomie, persévérance et sens des responsabilités * Esprit d'équipe et capacité à travailler en mode projet * Dynamisme et envie d'évoluer dans un environnement exigeant et stimulant Je suis Dorine HERPIN, Consultante indépendante partenaire de Réseau Talents. Nous sommes un collectif de recruteurs passionnés, qui agit concrètement pour une approche respectueuse des clients en valorisant l'expérience candidat avant tout.