CHARGE/CHARGEE DE MISSION MAINTIEN DANS L'EMPLOI HF (H/F) 51 - REIMS
Offre n° 206SZBV
CHARGE/CHARGEE DE MISSION MAINTIEN DANS L'EMPLOI HF (H/F)
51 - REIMS - Localiser avec Mappy
Actualisé le 10 avril 2026
Employeur handi-engagé
Remplacement d'une salariée en arrêt maladie/maternité (5 mois) Vous intervenez auprès des employeurs du secteur privé et public en les informant, conseillant et accompagnant dans la recherche et la mise en œuvre de solutions favorisant le maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap. Vous prenez en charge des situations individuelles et personnalisées, en travaillant en concertation et en complémentarité avec les acteurs et partenaires de la santé au travail et du maintien dans l'emploi. Vous maîtrisez idéalement le champ du handicap et avez une approche globale des problématiques RH. Vous connaissez le fonctionnement des entreprises, le maintien dans l'emploi, le handicap, l'ergonomie et la formation professionnelle. Capacité à travailler en mode projet et en partenariat. Sens des relations humaines. Qualité d'écoute. Capacité d'analyse, de synthèse et de rédaction. Vous utilisez votre véhicule pour vos déplacements professionnels (remboursement des frais). Poste basé à Reims ou à Châlons-en-Champagne. Envoyer LETTRE DE MOTIVATION (obligatoire) + CV ***(rubrique à comléter sur votre candidature)***
- Type de contrat
-
CDD - 5 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 2400.0 Euros sur 12.0 mois
- Titres restaurant / Prime de panier
- Téléphone mobile
- Ordinateur portable
- Déplacements
- Déplacements : Fréquents
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Formation
- Bac+5 et plus ou équivalents
Permis
- B - Véhicule légerCe permis est indispensable
Savoir-être professionnels
- Avoir l'esprit d'équipe
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Faire preuve d'autonomie
Informations complémentaires
- Qualification : Technicien
- Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.
Employeur
Cet employeur est handi-engagé. Pour en savoir plus, consultez l'article.
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