Vos missions Le Pôle Santé et qualité de vie au travail du Centre de Gestion de la Vendée est composé de 4 services : médecine du travail, prévention des risques professionnels, instances médicales et assurance statutaire. Rattaché(e) à la responsable de pôle, vous assurez le pilotage et le développement du service, en conjuguant vision stratégique et accompagnement de proximité des collectivités. Vous êtes chargé(e) de structurer et développer une offre de service adaptée aux besoins des collectivités : évaluation des risques, ergonomie, maintien dans l'emploi et qualité de vie au travail. Vous pilotez, structurez et mettez en œuvre la politique de prévention des risques professionnels et de qualité de vie au travail auprès des collectivités : renforcement de la culture de prévention, participation à des diagnostics terrain et proposition d'actions de prévention pragmatiques, accompagnement à l'évaluation des risques professionnels, mise en place de campagnes de communication, d'information et de sensibilisation, etc. Vous développez et coordonnez la politique en faveur du handicap et du maintien dans l'emploi : participation, en lien avec le conseiller handicap, à l'établissement et l'animation de la convention FIPHFP, suivi de l'accompagnement des situations individuelles, sensibilisation des employeurs aux enjeux du maintien dans l'emploi et du handicap. Vous apportez une expertise technique et réglementaire aux collectivités sur les volets santé, sécurité et handicap et proposez des solutions concrètes adaptées aux réalités de terrain. Vous contribuez activement au développement de la transversalité avec les autres services du pôle Santé et qualité de vie au travail, et vous participez à la mise en œuvre des projets transversaux. Vous êtes fait(e) pour le poste si. Vous avez une formation supérieure (minimum niveau 6) dans les domaines de la prévention des risques professionnels, la qualité de vie et conditions de travail et l'ergonomie. Vous maitrisez la réglementation en matière de santé et sécurité au travail. Vous connaissez le fonctionnement et l'organisation des collectivités territoriales et leurs métiers. Vous disposez d'une capacité à encadrer, animer et fédérer une équipe, et d'une aptitude à impulser une dynamique collective et travailler en transversalité. Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités relationnelles, votre sens du service public, votre force de proposition et votre pédagogie. Permis B obligatoire (déplacements réguliers sur le territoire vendéen). Vos conditions de travail Lieu d'affectation : Maison des Communes (65 rue Kepler à La Roche-sur-Yon) Temps complet : possibilité de RTT en fonction du scénario choisi Temps de travail et horaires respectueux de l'adéquation vie professionnelle/vie personnelle Possibilité de télétravail à hauteur de 2 jours maximum par semaine Rémunération statutaire - régime indemnitaire - titres restaurant Participation de l'employeur au contrat de prévoyance et à la mutuelle Compte Epargne Temps Forfait mobilité durable et solution de covoiturage Adhésion possible au CNAS et FDAS Amicale du personnel - Salle de sport Vous souhaitez avoir des renseignements complémentaires ou postuler ? Informations complémentaires par mail à ressources.humaines@cdg85.fr ou par téléphone auprès d'Anne-Laure CADIOU, responsable du Pôle Santé et qualité de vie au travail, au 02.51.44.10.37. Les personnes intéressées voudront bien adresser leur candidature, accompagnée d'un curriculum vitae détaillé et le cas échéant de leur dernier arrêté de situation administrative ou attestation d'inscription sur liste d'aptitude à : ressources.humaines@cdg85.fr Date limite de candidature : 24 mai 2026 Date prévue de recrutement : 1er septembre 2026 Type de recrutement : fonctionnaire ou contractuel de droit public Les entretiens de recrutement se dérouleront le jeudi 4 juin 2026.