Offre n° 206TDCJ
Formateur chaudronnerie soudage (H/F)

Publié le 10 avril 2026

Poste en CDI, rattaché au site Promeo de Compiègne + déplacements réguliers à Soissons PROMEO, Centre de formation précurseur dans les domaines industriels, technologiques et tertiaires, œuvre depuis plus de cinquante ans à développer des compétences « métier » au service de la jeunesse, des salariés d'entreprises et des demandeurs d'emploi. L'innovation pédagogique est au cœur de sa démarche. Fort de son développement, PROMEO propose de nombreuses formations réparties sur 7 Pôles d'activité. Notre ambition : accompagner les changements du monde industriel en anticipant le développement des compétences des métiers industriels de demain. Et si c'était vous notre futur talent ? En tant que Formateur en chaudronnerie et soudage (H/F), votre mission consiste à : - Elaborer et réaliser des actions de formation en fonction d'un cahier des charges et/ou d'un référentiel - Définir le contenu pédagogique, la progression de la formation et les méthodes pédagogiques - Contribuer au bon déroulement des actions de formation dans le respect des règles de sécurité des biens et des personnes - Animer les actions de formation en chaudronnerie et en soudage (théorie et pratique) - Assurer la responsabilité de section en alternance (coordination d'équipe pédagogique, interface avec les tuteurs en entreprise, suivi de projet.) Parlons de vous ! Titulaire à minima d'un Bac, vous disposez d'une expérience de 5 ans minimum en industrie Vous maîtrisez les pratiques en atelier, le dessin technique et le traçage Des compétences pointues en DAO/CFAO seraient appréciées (Solidworks, Logitrace, Logibarre, Logitole.) Vous avez un bon relationnel et vous savez vous adapter aux différents profils accompagnés La connaissance du secteur de la formation serait un plus

Type de contrat

CDI
Contrat travail

Durée du travail

37H30/semaine Travail en journée

Salaire

Intéressement / participation
Ordinateur portable
Restauration
CSE
Selon profil

Déplacements

Déplacements : Fréquents

Profil souhaité

Expérience

36 MoisCette expérience est indispensable

Formations

Bac ou équivalent Chaudronnerie Cette formation est indispensable
Bac+2 ou équivalents Chaudronnerie

Compétences

Adapter un parcours ou une séquence pédagogique selon le niveau et la progression des apprenants
Animer des sessions de formation
Assurer le suivi de la formation et le tracer dans les outils de suivi pédagogique à disposition
Assurer une veille pédagogique pour rester à jour sur les méthodes d'enseignement
Choisir les méthodes d’apprentissage (présentiel, e-learning, blended learning, etc.) et les outils pédagogiques appropriés (supports numériques, vidéos, quiz, serious games, etc.)
Concevoir des modules de formation
Concevoir des supports et outils pédagogiques (matériel pédagogique, logiciel éducatif, sujet d'examen)
Corriger des évaluations (exercices, travaux pratiques, examens)
Documenter les progrès et les difficultés des apprenants
Définir un objectif d'apprentissage et le programme des activités pédagogiques
Etre en capacité de travailler en mode projets
Evaluer l'efficacité des méthodes pédagogiques utilisées
Gestion de la diversité en formation
Gestion de projets pédagogiques
Gérer les supports de formation
Identifier les axes de progrès individuels et collectifs des pratiquants
Optimiser les ressources pédagogiques disponibles
Outils de gestion de formation
Proposer des améliorations des contenus pédagogiques
Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
Respecter les normes de qualité et les réglementations en vigueur dans la formation
Réaliser le bilan pédagogique d'une formation
Techniques d'animation de groupe
Techniques de feedback constructif
Techniques de formation collective
Techniques de formation en présentiel
Transmettre des bases théoriques, des techniques et gestes en combinant plusieurs modalités pédagogiques
Utilisation de plateformes e-learning
Veiller à la qualité et à la pertinence des contenus pédagogiques, en ligne avec les standards académiques et les besoins du marché du travail
Vérifier les prérequis, sélectionner les candidats à une formation