Travailleur social (H/F)

Travailleur social (H/F) 29 - Châteaulin

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Offre n° 206TDLG
Travailleur social (H/F)

29 - Châteaulin - Localiser avec Mappy

Actualisé le 10 avril 2026

VOS MISSIONS : Respect du projet de service et du projet associatif Mise en œuvre et suivi des projets individualisés d'enfants de 0 à 17 ans dans le cadre judiciaire du placement de l 'assistance éducative en Milieu Ouvert avec Hébergement et Renforcée. Mise en œuvre des actions d'accompagnement et de soutien à la parentalité Travail partenarial - transversal COMPETENCES ET EXPERIENCES ATTENDUES Titulaire d'un diplôme DEES, DEASS, DEME ou équivalent Capacité à exercer des mesures éducatives judiciaires dans un accompagnement de proximité au domicile et dans l'environnement de l'enfant. Connaissance du cadre des mesures judiciaires - du Dispositif de Protection de l'Enfance Connaissance de la loi 2002-2 du 2 janvier 2002, de la loi 2007-293 du 5 mars 2007 et la loi 2017-297 du 14 mars 2016, de la loi Taquet du 7 février 2022 Détenteur/rice d'une attestation d'honorabilité datant de moins de 6 mois (obligatoire pour pouvoir exercer) POSTE Salaire : classification selon grille CCN66, poste basé à Châteaulin et Quimper Date d'embauche : dès que possible Poste basé à Châteaulin et Quimper, avec déplacements sur le département. Voiture de service Travail par roulement week-end, jour férié. Astreinte téléphonique + intervention si besoin Poste à pourvoir le 7 mai 2026

Type de contrat
CDI
Contrat travail
Durée du travail
35H/semaine Travail en astreinte
Travail les week-ends et jours fériés
Travail en journée
Mobilisable en urgence
Travail le samedi
Salaire
  • Salaire brut : Mensuel de 1914.21 Euros sur 12.0 mois
  • CSE
  • Primes
  • Téléphone mobile
  • Complémentaire santé
  • Véhicule
  • prime Ségur 238 euros brut mensuel
Déplacements
Déplacements : Quotidiens

Profil souhaité

Expérience

  • Débutant accepté

Formation

  • Bac+3, Bac+4 ou équivalents - DEES, DEASS, DEME ou équivalent Cette formation est indispensable

Compétences

  • Capacité à travailler en équipe interdisciplinairCette compétence est indispensable
  • Capacité à mobiliser les ressources parentales Cette compétence est indispensable
  • Capacité à organiser son travailCette compétence est indispensable
  • Capacité à prendre des relais éducatifsCette compétence est indispensable
  • Capacités à évaluer les besoins de l’enfant Cette compétence est indispensable
  • Rendre compte de son action et l'expliciter par écCette compétence est indispensable
  • Titulaire du permis B OBLIGATOIRE (boîte manuelle)Cette compétence est indispensable
  • Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne

Permis

  • B - Véhicule léger

Informations complémentaires

  • Qualification : Employé qualifié
  • Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.

Employeur

ADSEA 29 - REPIS PEAD

10 à 19 salariés

Voir la page employeur

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