Gouvernant d'hôtel H/F (H/F) 74 - CHAMONIX-MONT-BLANC
Offre n° 206TDTS
Gouvernant d'hôtel H/F (H/F)
74 - CHAMONIX-MONT-BLANC - Localiser avec Mappy
Publié le 10 avril 2026
Rejoignez l'équipe de l'Alpina Eclectic Hotel L'Alpina Eclectic Hotel (Groupe Best Mont Blanc) propose 138 chambres et une vue imprenable sur le Mont Blanc. Nous accueillons une clientèle exigeante, à la recherche de prestations de qualité et d'un service personnalisé, qu'ils soient en quête d'aventure en montagne, de détente ou dans le cadre d'un séminaire. Nous recherchons un GOUVERNANT D'HOTEL H/F. Si vous avez le sens de l'accueil et souhaitez évoluer dans un environnement dynamique et international, rejoignez notre équipe ! Contrat CDI à 42h par semaine. Salaire selon profil + prime sur objectifs Activités principales : - Organisation et suivi du nettoyage des 138 chambres de l'hôtel - Management d'une équipe de 20-25 personnes dont 1 assistante et 3 gouvernantes d'étages - Assurer le contrôle et la qualité de la propreté des chambres et des parties communes - Commander le linge et les produits d'accueil et d'entretien - Réaliser le briefing quotidien et motiver les équipes - Préparer les plannings en fonction de l'activité de l'hôtel - Recruter, former les collaborateurs et les accompagner Compétences et qualités : - Compétences relationnelles et comportementales - Anticiper les besoins du client - Savoir gérer une équipe - Connaitre et appliquer les règles de sécurité et hygiène - Fait preuve en permanence d'un esprit de coopération - Expérience en gestion d'une équipe Housekeeping en hôtel 4 étoiles de grande capacité - Français et anglais requis Horaires : Travail en journée, les Jours Fériés et le week-end Avantages : 2 jours de repos hebdomadaires consécutifs autant que possible Contrat d'intéressement à partir de 3 mois d'ancienneté Prime logement de 135€ brut mensuel, logement possible pendant periode d'essai Avantages tarifaires liés au groupe pour les collaborateurs, amis et famille Prise en charge du transport en communs quotidien à hauteur de 50% Réductions tarifaires Restaurant d'entreprise L'équilibre vie professionnelle - vie personnelle est au cœur de nos préoccupations Deux jours de repos hebdomadaires consécutifs, autant que possible Vacances possibles pendant les vacances scolaires pour les CDI Plusieurs formations par an pour les CDI Prime de non-logement de 135 € brut mensuel pour les salariés logés par leurs propres moyens Avantages tarifaires liés au groupe pour les collaborateurs ainsi que leurs amis et famille
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
42H/semaine
Travail en journée
Travail les week-ends et jours fériés
Travail le samedi
Travail le dimanche - Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 3000.0 Euros sur 12.0 mois
- Primes
- Plan d'épargne retraite d'entreprise
- + prime sur objectif
- Déplacements
- Déplacements : Jamais
Profil souhaité
Expérience
- 2 An(s)Cette expérience est indispensable
Compétences
- Assurer le suivi des stocks en temps réelCette compétence est indispensable
- Contrôler l'état de propreté d'un lieuCette compétence est indispensable
- Organiser le traitement des commandesCette compétence est indispensable
- Organiser le travail d'une équipeCette compétence est indispensable
- Planification des tâches et gestion des prioritésCette compétence est indispensable
- Analyse des besoins des clients
- Analyser, exploiter, structurer des données
- Anglais niveau avancé B2
- Animer, coordonner une équipe
- Approvisionner un chariot de ménage ou chariot de linge
- Caractéristiques des produits d'entretien
- Contrôler la conformité d'un équipement, d'une machine, d'une installation
- Contrôler la conformité des données
- Diriger et gérer un ensemble, une structure, une organisation
- Définir des besoins en approvisionnement
- Développer et fidéliser la relation client
- Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
- Evaluer des acquis d'apprentissage, de formation ou d'expérience
- Expliquer et faire respecter les règles et procédures
- Gérer une situation conflictuelle
- Participer à un inventaire
- Recruter et intégrer une personne
- Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)
- Réaliser une veille documentaire
- Santé et sécurité au travail
- Sensibiliser le personnel à l'organisation, la qualité, la sécurité
- Utilisation de logiciels de gestion hôtelière
- Utilisation de logiciels de réservation
- Utiliser les outils numériques
Langues
- Anglais
- Français
Savoir-être professionnels
- Avoir l'esprit d'équipe
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
Informations complémentaires
- Qualification : Agent de maîtrise
- Secteur d'activité : Hôtels et hébergement similaire
Employeur
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