Sous l'autorité du Conseil d'administration et en lien étroit avec la présidence, le.a directeur.trice aura pour missions principales : Direction générale et pilotage stratégique : - Pilote le renouvellement du projet social du Centre et garantit sa mise en œuvre - Assure la coordination, le suivi régulier et collectif de la démarche projet - Met en place les conditions d'une dynamique participative avec les acteurs du CSC et du territoire - Prépare les rapports annuels, bilans et documents stratégiques Animation de la vie associative et du partenariat : - Accompagne les instances de gouvernance et la démarche stratégique de l'association - Assure la coopération entre salariés et bénévoles - Facilite la dynamique participative des habitants, développe la démarche d'éducation populaire - Entretient et développe les partenariats du territoire - Sur délégation de la présidence, représente l'association auprès des institutions et des différents partenaires, porte l'image du CSC et défend ses intérêts. - Participe à la vie du réseau fédéral Management et Ressources Humaines : - Encadre, anime, fédère et soutient une équipe d'une trentaine de salariés, dans une démarche de management participatif de qualité et bienveillante et arbitre les décisions du quotidien - Vient en appui méthodologique et managérial auprès de l'équipe des responsables de secteurs. - Assure la gestion quotidienne des ressources humaines, est responsable de l'équipe de salariés - Est attentif à la montée en compétences des salariés et à leur qualité de vie au travail. - Gère les instances représentatives du personnel en lien avec le CA. Gestion administrative et financière : - Assure la gestion administrative, budgétaire et comptable de la structure - Recherche les moyens nécessaires à la mise en œuvre du projet social et à son développement - Assure une veille des obligations légales et assure la conformité (sécurité des locaux, du personnel, sanitaire, DUERP, registres obligatoires.) Diplôme et expérience recherchés - Diplôme exigé : DESJEPS /CAFDES /CAFERUIS /Master 2 ou diplôme équivalent de niveau 6 du champ de l'animation sociale ou du développement local (conformément aux critères de la CAF) - Expérience positive de direction dans le secteur social ou associatif (expérience en Centre social fortement souhaitée) Compétences - Compétences en animation, encadrement et pilotage d'équipe et en animation de réseau - Compétences avérées en gestion financière et pilotage administratif - Bonne connaissance des politiques publiques : petite-enfance, enfance, jeunesse, famille, cohésion sociale, vie associative, culture - Maîtrise de la méthodologie de projet Qualités humaines - Porteur des valeurs des Centres Sociaux (éducation populaire, développement social local, accueil inconditionnel, mixité.) - Leadership, sens fédérateur, sens politique et vision stratégique - Excellentes compétences relationnelles et rédactionnelles, capacité d'analyse, - Autonomie, organisation et rigueur - Capacité à travailler avec un Conseil d'Administration bénévole