Offre n° 206THPZ
CHARGE DE GESTION FORMATION (H/F)

Actualisé le 07 juillet 2026

Véritable interface entre les clients, les formateurs et les partenaires, vous pilotez l'organisation des formations tout en accompagnant les entreprises dans la gestion de leur plan de développement des compétences. Accompagnement des clients - Analyse des besoins en formation - Participation à l'élaboration et au suivi des plans de développement des compétences - Conseil sur les dispositifs et financements - Suivi des budgets et reporting Gestion et coordination des formations - Planification des sessions et coordination des intervenants - Gestion des aléas et optimisation des plannings - Suivi de la satisfaction client Gestion administrative et commerciale - Création et suivi des dossiers de formation - Gestion des financements (OPCO, CPF.) - Élaboration des devis et facturation - Garantie de la conformité (Qualiopi) Compétences - Bac +2/3 (gestion, RH, formation, commerce) - Expérience en organisme de formation ou environnement BtoB - Bonne connaissance de la formation professionnelle appréciée Vous êtes reconnu(e) pour : Votre organisation et votre rigueur Votre sens du service client Votre aisance relationnelle Votre capacité à gérer plusieurs sujets en parallèle

Type de contrat

CDI
Contrat travail

Durée du travail

35H/semaine Travail en journée

Salaire

Salaire brut : Mensuel de 2500.0 Euros à 2833.0 Euros sur 12 mois
Primes
Titres restaurant / Prime de panier
Prime conventionnelle

Déplacements

Déplacements : Ponctuels

Profil souhaité

Expérience

2 An(s)Cette expérience est indispensable

Formation

Bac+2 ou équivalents

Compétences

Construire un plan de développement professionnel continuCette compétence est indispensable
Organiser des sessions de formation continueCette compétence est indispensable
Suivi de l'évolution réglementaire en formationCette compétence est indispensable
Techniques de communication orales, écrites et numériquesCette compétence est indispensable
Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle
Assurer le suivi des parcours de formation des salariés
Concevoir des référentiels de formations
Conduire des négociations commerciales
Droit du travail
Organiser et piloter un programme de formation
Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
#TDFE2026

Langue

Anglais

Permis

B - Véhicule léger

Savoir-être professionnels

Avoir l'esprit d'équipe
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
Avoir le sens du service

Informations complémentaires

Qualification : Employé qualifié
Secteur d'activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion

Employeur

JP PARTN'AIR

1 ou 2 salariés

JP Partn'air est un organisme de formation spécialisé dans l'aéronautique, reconnu pour son expertise métier et son approche terrain. À taille humaine, l'entreprise accompagne les professionnels et les entreprises du secteur dans le développement de leurs compétences, avec des formations concrètes, opérationnelles et conformes aux exigences réglementaires. Grâce à des formateurs experts issus du secteur et à des formats pédagogiques flexibles (présentiel, distanciel, sur-mesure) Mme Charlène THÉRAULT

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