Généralités / Contexte du poste L'agence de Nancy fait partie, avec Strasbourg et Metz, de la DTerEst du Cerema. Le groupe Viabilité Hivernale Résilience et Patrimoine (VHRP) a pour vocation d'accompagner les gestionnaires dans la définition et la mise en œuvre de leurs politiques d'entretien et d'exploitation de la route dans un contexte de changement climatique via : - La production de méthodologie - La diffusion de connaissance - L'accompagnement pour la réalisation de diagnostics d'organisation et l'établissement de programmes pluri-annuels - La réalisation d'auscultations routières (Aigle3D, APL,.), l'exploitation des données et la production d'indicateurs - Le portage ou l'accompagnement de projets d'innovations Le titulaire du poste s'intégrera dans une équipe aux compétences complémentaires et travaillera plus particulièrement sur les sujets de diffusion de connaissance en Viabilité Hivernale. Finalités / Missions du poste Accompagner les équipes pour la diffusion de connaissance en Viabilité Hivernale via : - La mise à jour des supports de formation en Viabilité Hivernale : existence d'une « valise de formation » dont le format est à adapter (diaporama à moderniser, intégration de nouveaux sujets.) - La création d'exercices et d'études de cas pour les formations, via l'analyse de situations hivernales réelles (prévisions météorologiques, analyse des phénomènes rencontrés, choix des types de traitement.) - Le cas échéant, suivant les compétences de l'agent, co-animation de sessions de formation en Viabilité Hivernale - Eventuellement, la création de modules de formation en ligne (type MOOC) - L'accompagnement de l'équipe pour la rédaction de fiches techniques - Eventuellement, la mise à jour du contenu du site internet Viabilité Hivernale Le chargé d'études pourra aussi participer aux projets portés par l'équipe en partenariat avec des gestionnaires routiers (diagnostics d'organisation, expérimentations.) Liaison hiérarchique Le groupe VHRP de l'Agence de Nancy compte une douzaine d'agents. Le chargé d'études Viabilité Hivernale est rattaché hiérarchiquement au chef du groupe VHRP. Les études sont essentiellement réalisées en équipe projet avec les membres du pôle Viabilité Hivernale (Nancy - Clermont-Ferrand). Les principaux bénéficiaires sont les gestionnaires de réseaux routiers (DIR Est, Région Grand Est, Départements, Métropoles voire EPCI) et occasionnellement des entreprises du domaine. Spécificités / Conditions Conditions matérielles : -Temps de travail : Règlement intérieur du Cerema - Poste de travail : bureau partagé, ordinateur - Déplacements : Déplacements occasionnels France entière, de façon privilégiée en train. Référencement du poste : -Numéro de poste RenoiRH : E000032444 -Groupe Rifseep / IFSE en lien avec le corps de la catégorie Exigences / Compétences Savoir (acquis ou à acquérir) - Connaissances en Viabilité Hivernale - Connaissances générales en exploitation des infrastructures et en météorologie routière - Connaissances générales du fonctionnement et des contraintes des gestionnaires d'infrastructures (CD, DIR, SCA, collectivités.) - Sensibilité aux thématiques du changement climatique, de la résilience, de la décarbonation Savoir-faire - Maîtrise des outils bureautiques (Word, Powerpoint etc.) - Bonnes capacités d'analyse et de synthèse - Savoir mobiliser des ressources, optimiser leur utilisation - Aptitudes relationnelles et rédactionnelles Savoir-être - Autonomie et rigueur dans le travail et sa planification - Capacité de travail en équipe - Sens pédagogique - Rendre-compte à la hiérarchie