Le Groupe Hospitalier du Centre Bretagne (1300 lits et places) recherche un(e) technicien(ne) de maintenance Le Centre Hospitalier du Centre Bretagne recrute un(e) technicien(ne) de maintenance pour assurer la maintenance préventive et curative des installations sanitaires, thermiques, climatiques et des fluides médicaux sur l'ensemble des sites du GHCB. Rejoignez une équipe dynamique, pluridisciplinaire, ayant une politique de maintenance volontariste et internalisée, offrant les conditions d'un véritable épanouissement personnel sur le volet technique, technologique, de l'innovation au cœur d'un établissement de Santé investi pour un avenir durable. Profil recherché : Titulaire d'un CAP, Bac Pro ou Bac +2 en plomberie, génie thermique et climatique, vous disposez d'une expérience technique dans le secteur industriel ou tertiaire. Vous rejoindrez l'équipe de maintenance et serez en charge de la gestion, de l'exploitation et de l'entretien des installations de plomberie, chauffage, traitement de l'air, climatisation, enceintes réfrigérées et fluides médicaux, ainsi que d'autres équipements techniques liés à l'activité de l'hôpital, des EHPAD ou SMR (Soins Médicaux de Réadaptation). Compétences complémentaires appréciées : Des connaissances dans d'autres domaines techniques, notamment en électricité (courants forts et faibles), ainsi que des compétences en supervision et régulation technique (GTB), l'utilisation de logiciels de GMAO (Gestion de Maintenance Assistée par Ordinateur) et la capacité à intervenir sur des tâches polyvalentes (entretien des locaux, petite menuiserie, pose d'accessoires, etc.) seront des atouts. Conditions de travail : Le poste, soumis à un roulement de travail de journée (8h30 - 16h30) et à des astreintes techniques (8 roulements à l'année), propose un planning annuel anticipé et préétabli. Les congés annuels peuvent aller jusqu'à 28 jours, auxquels s'ajoutent 13-14 RTT. Des formations spécifiques liées à l'activité hospitalière (SSIAP1, SST, AFGSU1, etc.) sont assurées par l'établissement. Type de contrat : CDD ou CDI à temps plein Prise de poste : Prévue pour juin 2026