Suite à un départ à la retraite et en attente de la mise en place définitive d'un logiciel de workflow d'achat, nous recherchons un Assistant Comptable Fournisseur H/F en CDD pour intégrer notre service comptable interne. Vous travaillerez au sein de la Direction Administrative et financière, composée d'une équipe de 5 personnes sous la supervision de Bruno, Directeur Administratif et Financier. Dans le cadre de ce poste, vous serez chargé(e) de réceptionner et récolter les factures fournisseurs afin de garantir une gestion rigoureuse des échanges financiers avec nos partenaires. Vous assurerez leur dépôt sur un outil de validation des factures et les indexerez dans notre logiciel (compte comptable, identité du valideur etc.). Vous comptabiliserez certaines opérations d'achats. Vous participerez activement à la préparation des paiements fournisseurs, incluant la gestion des virements et des chèques. De plus, vous serez responsable du lettrage des comptes fournisseurs afin d'assurer une concordance parfaite des opérations comptables. Enfin, vous effectuerez l'import des écritures bancaires et vous veillerez à contrôler leur reconnaissance automatique, en garantissant une intégration fluide et conforme. Temps de travail de 50%. Poste à pourvoir dès que possible jusqu'à la mise en place du logiciel le 1er septembre 2026. Vous êtes le candidat idéal si. Vous êtes titulaire d'un diplôme de formation comptable, vous possédez une expérience d'au moins deux ans en comptabilité fournisseurs. Vous maitrisez les outils informatiques avec aisance. Vous savez faire preuve de rigueur, d'organisation et avez le goût du travail en équipe. Vous êtes disponible immédiatement. Nous sommes l'employeur idéal si. Vous souhaitez évoluer dans un environnement moderne avec du matériel et des outils informatiques performants pour exercer vos missions (outils digitaux, IA, dématérialisation). Vous avez à cœur de vous investir dans d'autres projets en dehors de vos missions. Nous recherchons fréquemment des collaborateurs volontaires pour co-construire et contribuer au développement de l'entreprise à travers des projets comme la QVT, les compétences, le numérique, le handicap. Vous recherchez un équilibre vie privée-vie professionnelle, grâce à des dispositifs facilitant comme le télétravail (jusqu'à 1 jour par semaine pour ce poste) et jusqu'à 28 RTT (à temps complet). Vous bénéficiez également de nombreux avantages comme le 13ème mois, des primes, l'intéressement, la participation, la retraite supplémentaire, les tickets restaurants. Vous l'avez compris, rejoindre les experts de Cerfrance, c'est intégrer une équipe à forte valeur humaine où nous investissons sur le développement des compétences et la qualité de vie au travail. Notre processus de recrutement Comment ça se passe ? Si vous vous reconnaissez dans cette offre, n'hésitez pas à nous adresser votre CV accompagné de quelques mots pour nous dire les points clés de votre motivation à nous rejoindre. Vous recevrez un mail d'accusé réception. Les candidatures sélectionnées par l'équipe RH feront l'objet d'un premier échange téléphonique avant un entretien avec Bruno et Anastasia. Nous n'oublions pas que le recrutement c'est un vrai choix mutuel : vous avez aussi le choix de poursuivre ou non les discussions avec notre équipe au fil des rencontres. Nous avons hâte de vous rencontrer !