Vous êtes à l'aise avec les chiffres, l'administratif et la gestion d'entreprise ? Vous souhaitez rejoindre une structure en pleine évolution où votre rôle sera central et stratégique ? Rejoignez une entreprise en développement, où votre polyvalence et votre rigueur feront la différence au quotidien ! Pourquoi les rejoindre ? Une entreprise en pleine structuration avec de vrais enjeux organisationnels. Un poste clé, au cœur de l'activité et en lien direct avec la direction. Une grande autonomie dans vos missions et des perspectives d'évolution. La possibilité de structurer et internaliser certaines fonctions (notamment la paie). Vos missions : Gérer la comptabilité de l'entreprise : Réaliser les opérations comptables courantes (rapprochements bancaires, TVA.). Assurer le suivi de trésorerie et être capable d'anticiper les besoins. Participer à la structuration et au pilotage financier. Prendre en charge la gestion de la paie : Superviser la paie. Suivre les éléments variables et assurer la fiabilité des données. Assurer la gestion administrative globale : Être l'interlocuteur principal avec les administrations. Gérer les dossiers administratifs et assurer leur bon suivi. Répondre aux appels d'offres : Rédiger et constituer les dossiers de réponse. Assurer le suivi des candidatures et relances. Gérer la formation des salariés : Organiser les inscriptions en formation. Suivre les obligations et les plans de formation. Votre profil : Vous disposez de plusieurs années d'expérience en administratif et comptabilité. Vous avez une bonne maîtrise des bases comptables et une capacité d'analyse (trésorerie, prévisionnel.). Vous êtes rigoureux(se), autonome et avez un excellent sens de l'organisation. Vous êtes pugnace, proactif(ve) et capable d'aller chercher l'information et de relancer efficacement. Vous aimez les environnements dynamiques et en structuration. Les conditions du poste : CDI - 39h Temps partiel - évolution vers 39h possible Rémunération : selon profil Poste évolutif avec montée en responsabilités À compétences et qualifications égales, la priorité est donnée au candidat reconnu en situation de handicap.