Directrice adjointe (H/F) - SAU78 (H/F) 78 - VERSAILLES
Offre n° 206TSRT
Directrice adjointe (H/F) - SAU78 (H/F)
78 - VERSAILLES - Localiser avec Mappy
Actualisé le 13 avril 2026
Présentation de l'établissement Le Service d'Accueil d'Urgence des Yvelines (SAU78), géré par l'Association AVVEJ, intervient dans le champ de la protection de l'enfance. Le dispositif comprend : Une unité collective pour adolescents Un service d'accueil familial (SAF) pour enfants confiés à des assistants familiaux Le service assure l'accueil, la protection et l'évaluation de mineurs confiés dans le cadre de mesures administratives ou judiciaires, dans une logique d'urgence, de stabilisation et d'orientation. Missions Par délégation du directeur d'établissement, la directrice adjointe est remplaçante permanente du directeur. Elle assure un rôle central dans le pilotage du SAU78 et du SAF, en garantissant la cohérence des interventions entre les différents dispositifs. À ce titre, elle : Décline les orientations associatives et le projet d'établissement Participe à la définition des stratégies et à leur mise en œuvre Veille au respect des obligations légales et réglementaires Garantit la qualité de l'accompagnement et le parcours des enfants et des jeunes Assure la coordination entre l'unité collective, le SAF et les partenaires Activités principales Pilotage institutionnel et projet d'établissement Contribution à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet d'établissement Suivi de la démarche qualité et du plan d'amélioration continue Garantie des droits des personnes accompagnées Veille à la cohérence des parcours entre les dispositifs Management et ressources humaines Encadrement des équipes (collectif et SAF) Accompagnement des professionnels et des assistants familiaux Participation aux recrutements et suivi des périodes d'essai Réalisation des entretiens professionnels Gestion des situations individuelles et collectives Organisation et fonctionnement des services Supervision du fonctionnement du SAU78 et du SAF Suivi des situations complexes et des parcours Veille à la sécurité des personnes accueillies et des professionnels Contribution à l'évolution des organisations Gestion budgétaire et administrative Participation à l'élaboration du budget Suivi de la gestion financière et des moyens Contribution à l'optimisation des ressources Relations partenariales et représentation Représentation de l'établissement auprès des partenaires (ASE, magistrats, institutions) Participation aux réunions stratégiques Développement du réseau partenarial Position dans l'organisation Le poste est placé sous l'autorité du directeur d'établissement. La directrice adjointe est membre de l'équipe de direction et exerce une responsabilité hiérarchique sur les équipes relevant du SAU78 et du SAF. Elle contribue également à la dynamique associative. Profil recherché Diplôme de niveau Master 1 ou 2 ou équivalent Niveau RNCP 7 Permis B requis Expérience confirmée en protection de l'enfance, incluant idéalement une expérience en accueil familial Compétences attendues Management d'équipes pluridisciplinaires Pilotage de dispositifs et conduite de projets Gestion de situations complexes et de crise Capacité d'analyse et de décision Qualités relationnelles et rédactionnelles Connaissances Cadre réglementaire de la protection de l'enfance Fonctionnement de l'accueil familial Environnement institutionnel et partenarial Notions de gestion budgétaire Conditions d'emploi Statut cadre - Convention collective nationale 66 Classification : Cadre classe 2 niveau 1 ou 2 selon profil Temps plein Localisation : Yvelines (78)
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
39H/semaine
Travail en journée
Travail en astreinte
Mobilisable en urgence
Travail en horaires décalés - Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 3650.0 Euros sur 12 mois
- Téléphone mobile
- Ordinateur portable
- CSE
- Complémentaire santé
- Primes
- Déplacements
- Déplacements : Ponctuels
Profil souhaité
Expérience
- 1 MoisCette expérience est indispensable
Formation
- Bac+5 et plus ou équivalents - MOSS
Compétences
- Animer, coordonner une équipeCette compétence est indispensable
- Développer et gérer des relations interpersonnellesCette compétence est indispensable
- Piloter une activitéCette compétence est indispensable
- Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
Permis
- B - Véhicule léger
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de leadership
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Faire preuve de rigueur et de précision
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Hébergement social pour enfants en difficultés
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