Commercial(e) Fret & Logistique (H/F)

Commercial(e) Fret & Logistique (H/F) 93 - Tremblay-en-France

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Offre n° 206TTKF
Commercial(e) Fret & Logistique (H/F)

93 - Tremblay-en-France - Localiser avec Mappy

Actualisé le 13 avril 2026

Transitaire et prestataire logistique dédié aux importateurs français. Nous proposons cinq solutions intégrées : Douane / Dédouanement (OEA, DELTA I, ICS2, ANTES) Transport international (fret aérien, maritime, routier) Stockage & logistique 3PL Sourcing & achats à l'international Formation douane & commerce international (éligible CPF/OPCO) Notre mission : simplifier, accélérer et sécuriser les opérations d'import de nos clients, des PME aux grands comptes. VOS MISSIONS Développement du portefeuille client Prospecter activement de nouveaux clients importateurs (téléphone, e-mail, LinkedIn, salons) Qualifier les besoins logistiques et douaniers des prospects Construire et présenter des offres commerciales sur mesure Gérer le cycle de vente complet : du 1er contact à la signature Suivi et fidélisation Assurer le suivi opérationnel des dossiers en coordination avec les équipes exploitation et douane Développer le chiffre d'affaires sur le portefeuille existant (cross-sell, upsell) Maintenir un haut niveau de satisfaction client Reporting & CRM Alimenter le CRM (HubSpot) avec rigueur et régularité Atteindre les objectifs d'activité : volume d'appels, rendez-vous, ouvertures de comptes Participer aux réunions commerciales hebdomadaires et aux points de suivi avec la direction Formation & expérience Bac+2 à Bac+5 en commerce international, logistique, transport ou équivalent Expérience de 2 ans minimum en vente B2B dans le secteur du fret, de la logistique ou de la douane La connaissance des Incoterms, du dédouanement ou des opérations de transit est un vrai plus Compétences commerciales Excellente aisance à la prospection téléphonique et en face-à-face Capacité à comprendre les enjeux supply chain et à traduire une valeur métier en argument commercial Maîtrise des techniques de négociation et de closing Autonomie, sens de l'organisation et goût du résultat Qualités humaines Esprit d'équipe dans une structure à taille humaine Résilience face aux objections et orienté(e) solutions Curiosité pour les métiers du commerce international Bon niveau d'anglais professionnel (lu/écrit) - un atout pour les clients internationaux

Type de contrat
CDI
Contrat travail
Durée du travail
35H/semaine Travail en journée
Salaire
  • Primes
  • Fixe compétitif + prime fixe par nouveau compte ouvert + 8% de la marge brute annuelle générée
Déplacements
Déplacements : Jamais

Profil souhaité

Expérience

  • 24 MoisCette expérience est indispensable

Formation

  • Bac+2 ou équivalents - Bac+2 à Bac+5 en cominternational Cette formation est indispensable

Compétences

  • Autonomie, sens de l'organisation et goût du résulCette compétence est indispensable
  • Capacité à comprendre les enjeux supply chain et àCette compétence est indispensable
  • Connaissance des opérations de transitCette compétence est indispensable
  • Elaborer une stratégie commercialeCette compétence est indispensable
  • Elaborer, adapter une proposition commercialeCette compétence est indispensable
  • Etablir un plan de tournée de prospection (ciblage, interlocuteurs, préparation de dossiers techniques)Cette compétence est indispensable
  • Excellente aisance à la prospection téléphonique eCette compétence est indispensable
  • La connaissance des Incoterms, du dédouanementCette compétence est indispensable
  • Maîtrise des techniques de négociation et de closiCette compétence est indispensable

Langue

  • AnglaisCette langue est indispensable

Savoir-être professionnels

  • Faire preuve d'autonomie
  • Faire preuve de persévérance
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs

Informations complémentaires

  • Qualification : Agent de maîtrise
  • Secteur d'activité : Activités des agents et courtiers d'assurances

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    Lancez votre recherche en cliquant sur la loupe ; la liste des offres d'emploi correspondant à vos critères de recherche est restituée.

  • Si besoin, vous pouvez affiner les résultats de votre recherche en sélectionnant des filtres et critères présents sous les critères de recherche. 

    La recherche est relancée avec le filtre quand vous cliquez sur le bouton « APPLIQUER LE FILTRE » ou quand le filtre se ferme. 
    Pour certains d'entre eux, un compteur indique le nombre d'offres correspondant. 
    Par exemple le filtre des contrats indique le nombre d'offres par type de contrat comme ceci : CDI (210), CDD (25), etc.
    Dans l'exemple ci-dessus, si vous sélectionnez « CDI (941) » seules les offres d'emploi en CDI vous seront restituées. 

    Si vous obtenez trop peu de résultats, vous pouvez supprimer certains mots-clés ou certains filtres et critères et relancer votre recherche. 
    Les filtres appliqués à votre recherche apparaissent de la façon suivante : 
    Filtres appliqués : Temps plein, Temps partiel, CDI, tout réinitialiser
    Vous pouvez supprimer les filtres un par un ou tout réinitialiser en cliquant sur le bouton « Tout réinitialiser ». 

  • La liste des offres d'emploi est restituée par ordre de pertinence. Cela veut dire que les offres d'emploi répondant le plus à vos critères s'affichent en premier.
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    La carte affiche uniquement les offres d'emploi que vous voyez à l'écran. Pour visualiser les offres d'emploi suivantes, cliquez sur : Afficher plus d'offres
    Vous avez également la possibilité de changer le « classement » des offres : vous pouvez par exemple les trier par date.

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    Vous accédez au détail d'une offre en cliquant sur son intitulé ou sur le logo sur la gauche. Vous retrouvez :

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