Au sein d'un Etablissement d'accueil de Jeunes Enfants de 70 berceaux, composé de 4 sections, vous aurez pour missions de seconder le ou la Directeur (rice) de l'établissement sur toutes ses missions. Assurer la gestion de l'établissement en l'absence du ou de la Directeur (rice). Veiller à la santé , la sécurité mais aussi au développement et au bien-être des enfants accueillis Manager et encadrer le personnel en lien et en l'absence du ou de la Directeur (rice). Missions ou activités : Missions administratives et financières en lien et en l'absence de la Directrice : Gérer les inscriptions, suivre et optimiser la fréquentions de la structure Etablir les pointages, participer à la facturation Faire les contrats des familles, badges et suivi plannings des enfants Superviser les différents stocks (matériel pédagogique, fournitures administratives, produits entretiens, couches etc...) Garantir la qualité d'accueil : Accueillir les familles et assurer la continuité éducative des parents en respectant les valeurs du milieu familial , social, culturel en accord avec la vie en collectivité, Proposer si besoin des actions de soutien à la parentalité Accompagner l'enfant dans les différents moments de la journée (repas, change, sommeil, activité.) Observer l'évolution et le développement de l'enfant dans son ensemble et y travailler en équipe en cas de constatation de problème Participer à la mise en place d'activités adaptées à l'âge et au développement de l'enfant en vue de favoriser l'éveil et la sociabilisation, stimuler la curiosité encourager l'autonomie Elaborer et mettre en œuvre les documents de référence de la structure en lien avec la directrice Définir le projet éducatif et social en cohérences avec les orientations politiques Elaborer et mettre en œuvre le projet pédagogique en concertation avec l'équipe Assurer les soins d'hygiène des enfants et garantir les soins prodigués aux enfants par l'équipe Suivre le dossier médical de l'enfant et assurer sa mise à jour régulière (dossier vaccinal, assurance, PAI.) Etablir les protocoles (hygiène, médicaux et de sécurité) en lien avec le médecin de la structure Participer et assister le médecin de la structure lors des visites médicales (admission, suivi.) Organiser l'intégration des enfants présentant un handicap en collaboration avec la Directrice et les équipes Assurer le suivi des pharmacies et du matériel paramédical (commandes, suivi des dates etc.) Superviser l'hygiène des locaux et assurer leur sécurité Participer à l'aménagement des espaces de vie sécures et adaptés. Veiller à la sécurité des agents (respect EPI, gestes et postures, règles d'hygiène et de sécurité) Encadrement et management des équipes : Préparer et animer les réunions d'équipe, gérer les plannings des agents, congés /récup en lien ou en l'absence de la directrice Impulser une dynamique positive, accompagner, soutenir et encadrer les équipes. Evaluer le personnel Profil recherché : (H/F) Diplôme d'Etat infirmière obligatoire. Expérience dans un EAJE indispensable. Notions de principes de l'organisation territoriale Techniques rédactionnelles Maitrise de l'outil informatique, connaissance du logiciel CONCERTO serait un plus Connaissance de la sociologie de la famille Maitriser la communication en public Connaitre le développement psycho-éducatif de l'enfant de 0 à 3 ans Connaitre le cadre législatif et règlementaire en vigueur Connaitre la méthodologie et conduite de projet Maitriser les règles d'hygiène et de sécurité et de santé applicable aux enfants et à l'équipe Connaitre les protocoles de soins et surveillance médicale applicables aux enfants Connaitre les techniques de conduite de réunions Capacités managériales indispensables. Maitriser les techniques de travail en équipes Connaitre les techniques de gestion de conflits Temps de travail 36 heures hebdomadaires ( 6 jours RTT) du lundi au vendredi