Nous recrutons pour travailler au sein de l'EHPAD LE BOIS DE SEMIGNAN, un.e Infirmier.ère Coordinateur.trice. Suivre, planifier, organiser les soins techniques, relationnels et éducatifs dans le respect du décret de compétences de 2002 Sous la responsabilité de la direction et en partenariat avec le MEDEC, analyse, planifie et assure le fonctionnement du service de soins, encadre et manage le personnel soignant et supervise les soins et les pratiques gériatriques. Participe activement à la démarche d'amélioration continue de la qualité et mets en œuvre des plans d'action définis dans le CPOM En cas d'absence infirmière : Assurer les soins techniques, relationnels et éducatifs dans le respect des règles professionnelles de son décret de compétences Accompagner de façon globale le résident et son entourage dans le sens de la politique du projet de soin personnalisé et du projet de vie Missions Evaluer les besoins de santé du résident Mettre en œuvre activement son rôle propre infirmier : aide aux soins de nursing et accompagnement aux actes de la vie quotidienne des résidents Mettre en œuvre son rôle sur prescription Garantir la bonne tenue des dossiers médicaux, transmissions et traçabilité inhérente Effectuer les gestes d'urgence et gérer les urgences médicales en attendant le SMUR / pompiers Assurer l'accompagnement en fin de vie selon la procédure et les conseils de formation interne Contrôler l'activité et encadrer l'équipe aide-soignante Planifier et évaluer (+ mise à jour) les soins et les plans de soin de l'équipe AS + ASH + NUIT Garantir la politique de bientraitance, participer à l'évaluation des situations et des risques de maltraitance. Assurer le relai des doléances des usagers et des équipes Travailler en lien direct avec l'IDEC et le MEDEC Participer à l'élaboration de protocoles Participer à l'évaluation gérontologique des résidents Assurer la gestion administrative liée aux soins indirects concernant les résidents Suivre le résident hors EHPAD dans son parcours de soin / lien téléphonique Entretenir une relation privilégiée avec les familles Former et encadrer les stagiaires et nouveaux arrivants en poste en lien avec la procédure Mettre en application les recommandations de bonnes pratiques, des consignes Profil recherché Savoirs : Savoir-faire : Participer à la rédaction de rapport, bilans etc... *S'engager dans un processus de formation continue *Participer aux recrutements AS et IDE *Participer à la démarche qualité / EVALUATION * Maîtriser les gestes de premier secours *Avoir des capacités d'organisation et de méthodologie * Être polyvalent technique * Maîtriser la démarche de projet et le suivi de plans d'action *Créer des procédures et protocoles *Analyser et synthétiser *Recueillir de la satisfaction des usagers *Gérer des stocks et commandes *Maîtriser la dextérité dans les soins techniques invasifs et complexes *Maîtriser ses connaissances * S'assurer de la bonne gestion du chariot d'urgences et sa fonctionnalité * Tenir à jour les fiches activités soignants (AS, IDE) Savoir-être : Avoir des capacités à rendre compte, se faire relais et interlocuteur privilégié de la direction *Avoir une ouverture d'esprit, le sens du relationnel auprès des résidents, des familles et de l'équipe *Développer la culture de bientraitance en effectuant une veille active quant à la maltraitance *Veiller au respect de l'éthique, des chartes de droits et libertés *Se former et faire évoluer les pratiques professionnelles *Être disponible pour tout problème rencontré par le résident ou sa famille *Promouvoir la circulation de l'information *Permettre la médiation *Se tenir informé des politiques gérontologiques *Se tenir vigilant quant aux pratiques des AS *Être empathique *Être capable d'animer l'équipe *Gérer les conflits *Disponibilité *Avoir une conscience professionnelle et le sens du service public *Faire respecter les consignes et le secret professionnel