Offre n° 206VCSV
Formateur/Formatrice (H/F)

Actualisé le 14 avril 2026

Public en formation : - Adolescents de 14 à 18 ans : 4ème/3ème - CAP EPC - Bac Pro SAPAT - Adultes : VAE - Formation de salariés SAP - SST Missions : - Missions pédagogiques ( français/Histoire Géo et quelques modules pro - Accompagnement éducatif - Gestion de projet pédagogique et de parcours individuels et collectifs - Animation de la vie résidentielle - Développer et entretenir les relations partenariales Compétences : - Savoir travailler en équipe - Faire preuve d'initiative et d'autonomie - Profil d'enseignement littéraire et professionnel (SAPAT/Vente) - Accompagner les jeunes au quotidien / Suivi éducatif - Être en capacité de communiquer avec les différentes parties prenantes - Animer des temps de cours et des temps de vie résidentielle - Être adaptable/flexible et dynamique - Avoir une certaine connaissance du réseau MFR - Faire preuve de bienveillance et d'empathie - Développer des projets avec et pour les jeunes Diplômes souhaités : - Master dans un domaine littéraire (français / histoire géographie / Langues) ou Licence avec expérience d'accompagnement d'adolescent et certificat de moniteur de formation alternée CV + lettre de motivation MANUSCRITE précisant une expérience significative dans le domaine avant le 12 juin. Poste à pourvoir pour septembre.

Type de contrat

CDI
Contrat travail

Durée du travail

35H/semaine Travail en journée
Travail selon un rythme irrégulier et des pics d'activité

Salaire

Selon la grille de la convention collective des MFR

Profil souhaité

Expérience

1 An(s)Cette expérience est indispensable

Formations

Bac+5 et plus ou équivalents
Bac+3, Bac+4 ou équivalents Cette formation est indispensable

Compétences

Accompagner une personne dans l'acquisition de connaissancesCette compétence est indispensable
Actualiser régulièrement ses connaissancesCette compétence est indispensable
Adaptation des méthodes d'enseignement aux différents publicsCette compétence est indispensable
Adapter l'apprentissage selon la progression pédagogique, les difficultés rencontréesCette compétence est indispensable
Animer des sessions de formationCette compétence est indispensable
Animer un atelier à thèmeCette compétence est indispensable
Assurer le suivi de la formation et le tracer dans les outils de suivi pédagogique à dispositionCette compétence est indispensable
Concevoir des modules de formationCette compétence est indispensable
Concevoir l'ingénierie de formation et les séquences pédagogiquesCette compétence est indispensable
Définir un objectif d'apprentissage et le programme des activités pédagogiquesCette compétence est indispensable
Encourager l'application pratique des connaissancesCette compétence est indispensable
Mise en place de dispositifs de suivi de formationCette compétence est indispensable
Optimiser les ressources pédagogiques disponiblesCette compétence est indispensable
Présenter et promouvoir une formationCette compétence est indispensable
Transmettre des bases théoriques, des techniques et gestes en combinant plusieurs modalités pédagogiquesCette compétence est indispensable
Utiliser des outils pédagogiques numériquesCette compétence est indispensable
Animer une formation technique
Assurer le suivi administratif des formations
Evaluer des acquis d'apprentissage, de formation ou d'expérience
Evaluer le niveau de départ du pratiquant
Gérer les ressources matérielles pour les formations