Type de contrat : CDD temps plein - CCN 51 A pourvoir du 04/05/2026 au 31/01/2027. Statut Cadre - Forfait 208 jours Rémunération selon convention collective 51 (FEHAP), à partir de 3127,30€ BRUT pour un temps plein. A cela s'ajoute la reprise d'ancienneté (reprise à hauteur de 50% sur poste similaire) et les indemnités d'astreintes. Poste et mission : Le/la cadre de santé rééducateur est responsable de la gestion et du management du plateau technique de l'établissement, ainsi que du secteur d'hospitalisation à temps partiel et de l'équipe d'animation et d'EJE : - Il organise et veille à la bonne organisation des soins de rééducation et de réadaptation (masseurs-kinésithérapeutes, ergothérapeutes, psychomotriciens, orthophonistes, diététicienne, enseignants en activités physiques adaptées, éducateur sportif en balnéo). - Il coordonne l'activité du secteur d'hospitalisation à temps partiel dans l'organisation de prise en charge de l'enfant, de son accueil et de la coordination des soins prodigués par les personnels placés sous son autorité. - Il coordonne également l'activité des services d'animation et d'EJE. Le/la cadre de santé rééducateur travaille en étroite collaboration avec la cadre de santé. Il/elle la remplace lors de ses absences et participe à l'élaboration du projet de soins et de rééducation-réadaptation en lien avec le projet d'établissement. Le/la cadre de santé rééducateur est amené à effectuer des astreintes (environ 1 semaine par mois). Missions principales : 1-Gestion du personnel - Gère, contrôle et valide les plannings des personnels sous son autorité, - Réalise les entretiens professionnels, - Mène les entretiens de recrutement des personnels sous son périmètre, - Evalue les compétences individuelles et collectives, - Accueille les nouveaux professionnels au sein de son équipe, - Participe à l'élaboration du plan de formation, - Organise l'accueil des étudiants. 2- Soins - Coordonne les différents plateaux techniques et échanges professionnels. - Participe aux commissions d'admission, - Travaille, en étroite collaboration avec le responsable du secteur de l'éducation nationale, et la cadre de santé, - S'assure de l'exhaustivité qualitative et quantitative du PMSI des différents secteurs encadrés, - Anime la gestion des risques et participe à l'élaboration des protocoles de soins en veillant à leur mise en application, - Favorise la coordination et les échanges professionnels au sein de l'établissement, - Fait respecter et appliquer les droits et les devoirs des usagers et de leur entourage en référence aux règles de vie de l'établissement, 3- Spécifiques - Assure une veille réglementaire en lien avec son domaine d'activité, - Est membre du CODIR, - Participe aux différentes instances de l'ESEAN : CME, EOH, CLUD, CLAN, CDU, CSE, CSSCT, . Aptitudes : * Management * Animation d'équipe * Gestion de projet * Stratégie et organisation / conduite du changement * Gestion de conflits * Communication / relations interpersonnelles * Organisation du travail * Évaluation de la charge de travail * Éthique et déontologie professionnelle * Compétences informatiques * Droit des usagers du système de santé Savoirs êtres : * Rigueur * Adaptabilité * Force de proposition * Ecoute * Disponibilité * Empathie * Dynamisme * Capacité d'apprentissage Profil : * Être titulaire d'un diplôme Cadre de santé ou d'un M2 en Management Avantages : * Forfait mobilité durable * Plateaux repas à 2.915€