UN RESPONSABLE SECRÉTARIAT GÉNÉRAL (H/F) 72 - ALLONNES
Offre n° 206VDXS
UN RESPONSABLE SECRÉTARIAT GÉNÉRAL (H/F)
72 - ALLONNES - Localiser avec Mappy
Actualisé le 13 avril 2026
La collectivité recherche son/sa Responsable du Secrétariat Général pour apporter une aide permanente à la direction générale en terme d'organisation, de gestion d'agendas, de communication, d'information, d'accueil, de classement, de suivi des dossiers, et de veille en matière d'actualité générale. Vous êtes placé(e) sous l'autorité directe de la direction générale, À ce titre, vous : - Etes responsable du secrétariat de la Direction Générale, du Maire et des Elus - Organisez et suivez les Bureaux Municipaux et les Conseils Municipaux - Supervisez la gestion de l'archivage de la collectivité - Rédigez des actes administratifs (délibérations, arrêtés, décisions.) et suivez les procédures règlementaires - Suivez les projets et activités de la direction, les astreintes des cadres et des élus - Organisez et planifiez les réunions - Rédigez des courriers, notes et comptes-rendus - Assurer la réception, le suivi des courriers, mails internes et externes, gestion de la boîte générique de la Ville - Travailler sur la mise en place d'un outil d'optimisation de la gestion du courrier municipal. Compétences attendues : Rigueur, sens de l'organisation et des priorités Maîtrise du cadre réglementaire de la FPT et des politiques publiques locales Analyse, compréhension des enjeux et qualités rédactionnelles Réactivité et adaptabilité Discrétion et confidentialité Diplomatie et sens relationnel Capacité à coordonner les missions d'un huissier-appariteur, d'une secrétaire, en lien avec la direction générale et le cabinet du maire et des élus Qualités attendues : Capacité à organiser le travail général Capacité à déléguer et distribuer les missions Rigueur, fiabilité et sens de l'intérêt général Capacité à prioriser, à arbitrer Diplomatie, loyauté et discrétion absolue Résilience et capacité à tenir dans des contextes exigeants Profil recherché Secrétaire ou Assistant.e administrative expérimenté-e Capacité à structurer une organisation Aptitude à travailler en lien étroit avec des directeurs, des élus, dans un cadre exigeant Vision moderne, pragmatique et engagée du service public Vous êtes capable de travailler en toute autonomie Vous savez faire du reporting régulier Vous avez un sens relationnel avéré (relations avec la population, les cadres des services, les collectivités extérieures, les partenaires institutionnels.) Vous maîtrisez parfaitement les logiciels de bureautique Rémunération statutaire + régime indemnitaire (IFSE) Avantages : Contrat de prévoyance, participation employeur au contrat labellisé de mutuelle santé, restauration collective au tarif de 4,60€, adhésion au CNAS, participation employeur de 75% aux frais de transport en commun, prestation sociale de 1747,56 € bruts (prime annuelle versée pour moitié en juin et en novembre), forfait mobilité durable. Date de Jury de recrutement : 18 mai 2026 Adressez votre candidature A Monsieur le Maire Direction des Ressources Humaines Esplanade Nelson Mandela 72700 Allonnes
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Rémunération statutaire + régime indemnitaire (IFSE)
Profil souhaité
Expérience
- 2 An(s)Cette expérience est indispensable
Compétence
- Concevoir et gérer un projet
Savoir-être professionnels
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Faire preuve de sens des responsabilités
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Administration publique générale
Employeur
MAIRIE
200 à 249 salariés
- Site internet
- https://www.allonnes.fr/
Allonnes porte un projet de territoire fondé sur la proximité, et la citoyenneté, afin de continuer à être une ville attractive, innovante et solidaire. Elle est signataire du Contrat de Ville de l'agglomération mancelle 2024-2030. La collectivité compte 250 agents. La Direction Générale s'organise autour d'un Directeur Général des Services, accompagné d'un Directeur Général Adjoint et d'une équipe de deux assistantes au Secrétariat Général dont une Responsable qui coordonne les missions d'une
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