Alternance - Admin/Paie (H/F) 92 - Nanterre
Offre n° 206VFQZ
Alternance - Admin/Paie (H/F)
92 - Nanterre - Localiser avec Mappy
Actualisé le 13 avril 2026
Pourquoi a-t-on besoin de vous? Vos missions Rattaché(e) à l'équipe RH Île-de-France, vous intervenez en appui sur des missions administratives variées et structurantes : Gestion administrative RH Gestion des contraventions (réception, traitement et suivi) Suivi des anomalies de consommation carburant et de péage Rédaction de courriers administratifs divers Suivi administratif des stagiaires Appui à la campagne d'alternance (relances des écoles et suivi administratif) Mise à jour et fiabilisation du book des procédures RH Gestion des temps et activités (GTA) Gestion de la boîte mail RH et des communications associées Contrôle des données de gestion des temps avant paie Assistance et vérification des saisies GTA Identification des agences en difficulté et remontée des anomalies détectées Contribution à la fiabilisation des données transmises à la paie Données sociales & systèmes d'information RH Extractions et analyses des reportings de données sociales après clôture de paie Participation aux refacturations Développement, suivi et analyse des indicateurs et KPI RH, en lien avec les besoins RH et opérationnels Missions annexes & outils RH Suivi et mise à jour des visites médicales du siège social Gestion et coordination avec la médecine du travail du siège Missions Outils Digitaux Accompagnement et formation des équipes à l'utilisation des outils RH, dans une logique d'amélioration continue Ce poste est-il fait pour vous ? Votre profil Étudiant(e) en formation administrative, RH ou gestion (Bac+4 à Bac+5) Rigoureux(se), organisé(e) et à l'aise avec les outils bureautiques Bon relationnel et sens du service Discrétion et respect de la confidentialité Esprit d'équipe et envie d'apprendre
- Type de contrat
-
CDD - 6 Mois
Contrat apprentissage - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 1100.0 Euros à 1600.0 Euros sur 12.0 mois
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Formation
- Bac+5 et plus ou équivalents Cette formation est indispensable
Compétences
- Gérer la paie
- Législation sociale
- Mettre en place des solutions d'amélioration de la performance
- Piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétences
Savoir-être professionnels
- Avoir l'esprit d'équipe
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Faire preuve de leadership
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Activités des sièges sociaux
Employeur
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