Le Centre Educatif Fermé de Moissannes, habilité par la Protection Judiciaire de la Jeunesse pour accompagner 12 garçons âgés de 13 à 16 ans placés sous main de justice, recrute : Un/Une Moniteur(trice) Educateur(trice) H/F Implantée sur la Nouvelle Aquitaine et les Bouches du Rhône, nous sommes une association du secteur social et médico-social dynamique et engagée. Nos 1200 salariés et 50 établissements et services accompagnent avec Bienveillance, Respect, Confiance et Dignité des enfants, des jeunes adolescents et des adultes, fragilisés par leur environnement social ou leur situation de handicap. Nos valeurs sont les vôtres ? Vous avez envie de nous rejoindre ? Au sein d'une équipe pluridisciplinaire et sous l'autorité du Chef de service, vos missions seront les suivantes : - Vous travaillez en équipe pour assurer la mise en œuvre du projet de service ; - Vous accompagnez les jeunes sur les temps d'internat et en journée ; - Vous accompagnez les jeunes dans les actes de la vie quotidienne ; - Vous assurez les relations avec les familles, ainsi que l'environnement du jeune confié ; - Vous participez au projet individuel du jeune et vous coordonnez sa mise en œuvre ; - Vous travaillez en mode projet sur des temps collectifs et individuels. Vos atouts pour réussir : - Vous possédez idéalement une expérience dans la prise en charge globale d'adolescents en difficultés ; - Vous détenez idéalement une connaissance du secteur de la P.J.J. ; - Vous êtes en capacité de vous positionner, de monter des projets, de proposer un accompagnement individualisé, et de prendre en charge un groupe de jeunes ; - Vous êtes à l'aise dans les écrits professionnels ; - Vous savez travailler en équipe et rendre compte à la hiérarchie ; - Vous avez une bonne capacité relationnelle ; - Vous êtes rigoureux, réactif et engagé. - Enfin, vous êtes titulaire du DEME ou du CAFME, ainsi que du permis B valide obligatoire. Alors ? Vous venez ? Nous vous proposons : - Un emploi en CDD, à temps plein. - Basé à Moissannes (87), à pourvoir immédiatement. - Une rémunération brute annuelle entre 24K€ et 37K€ (selon l'expérience et les modalités de la convention collective). - Une mutuelle d'entreprise prise en charge à hauteur de 60%. - 25 jours de congés annuels + 18 jours de congés trimestriels supplémentaires. - Un CSE attractif : subventions, locations saisonnières, places de cinéma, participation aux activités culturelles et sportives. Pour postuler : - Envoyez-nous votre CV et lettre de motivation en indiquant la référence 26/0473 - Pour nous découvrir, nous nous rencontrerons dans le cadre d'un ou plusieurs entretiens.