Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous intervenez en tant que partenaire opérationnel sur l'ensemble des sujets RH. À ce titre, vous accompagnez les managers et les collaborateurs dans la gestion quotidienne des ressources humaines. Sous la responsabilité de la Responsable RH, vos missions principales seront : - Assurer la gestion administrative du personnel (Contrats de travail, documents d'embauche, Gestion du SIRH, .) - Participer à l'établissement des informations variables de paie et assurer la coordination paie avec notre cabinet, de l'établissement à la validation des bulletins. - Participer aux recrutements des fonctions opérationnelles et support (sourcing des candidats, pré-qualifications, entretiens, préparation et suivi de l'intégration et des périodes d'essai) - Gestion en autonomie des dossiers de formation - Participation au suivi de la campagne des EAE et EP - Participation au développement de la marque employeur - Support, en appui de la responsable RH, dans la gestion des relations sociales (convocations, invitations, rédaction des ordres du jour, suivi des actions) - Rédaction de courriers RH divers - Suivi des indicateurs RH (analyse de l'absentéisme, suivi des compteurs, turn-over, BDES.)