Directeur / Directrice d'accueil de loisirs sans hébergement (H/F)

Directeur / Directrice d'accueil de loisirs sans hébergement (H/F) 12 - Campuac

Offre n° 206VJZQ
Directeur / Directrice d'accueil de loisirs sans hébergement (H/F)

12 - Campuac - Localiser avec Mappy

Actualisé le 20 avril 2026

Géré par l'association locale Familles Rurales de Campuac, l'Accueil de Loisirs sans hébergement recherche son ou sa future directeur/rice à temps partiel sur les vacances et mercredis. L'accueil de loisirs accueille les enfants de 3 à 13 ans, entre 7 à 30 enfants encadrées par une équipe composée d'un directeur.trice, un animateur.trice et des animateurs.trices occasionnels. Le(a) directeur(rice) est responsable du projet pédagogique de l'ACM auprès des enfants accueillis dans la structure. Il (elle) est garant(e) du bon fonctionnement de la structure sous tous les aspects de gestions. Temps de travail: 1337.50 effectives annualisées (périodes hautes et périodes basses) Missions: Gestion administrative / Gestion du personnel / Gestion de la sécurité physique, affective et morale / / Garant du projet pédagogique / Communication avec les familles Public: 3-13 ans Savoirs et connaissances professionnelles : autour de la règlementation, développement moteur et psychologique et affectif de l'enfant, des règles et consignes de sécurité et d'hygiène.

Type de contrat
CDI
Contrat travail
Durée du travail
Temps partiel - 28H45/semaine Travail durant les vacances scolaires
Travail en journée
Salaire
  • Salaire brut : Mensuel de 1688.0 Euros sur 12 mois
Déplacements
Déplacements : Ponctuels

Profil souhaité

Expérience

  • Débutant accepté

Formation

  • Bac+2 ou équivalents - DEJEPS / BPJEPS / BAFD Cette formation est indispensable

Compétences

  • Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirsCette compétence est indispensable
  • Expliquer et faire respecter les règles et procéduresCette compétence est indispensable
  • Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfantsCette compétence est indispensable
  • Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultésCette compétence est indispensable
  • Animer, coordonner une équipe
  • Communiquer efficacement avec les familles
  • Développer un projet pédagogique
  • Gestion d'équipe
  • Gérer les inscriptions et les dossiers des participants
  • Organiser des activités éducatives adaptées à l'âge des enfants
  • Suivre le budget de fonctionnement du périmètre confié
  • Travailler en groupe, en réseau

Permis

  • B - Véhicule légerCe permis est indispensable

Savoir-être professionnels

  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
  • Faire preuve de sens des responsabilités
  • Faire preuve de réactivité

Informations complémentaires

  • Qualification : Employé qualifié
  • Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.

Employeur

FAMILLES RURALES FEDERATION DEPT 12

20 à 49 salariés

Mme Caroline LANDEZ

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