Présentation de l'entreprise TEQUILA SAS, née en 1991, est une entreprise appartenant au Groupe EBISU spécialisé dans la confection de vêtements de cuir pour des marques de prêt à porter et de maisons de luxe. Toute la chaine de production ainsi que les services généraux se situent dans un grand atelier à Paris dans le 18ème. Description de poste Dans le cadre de l'accroissement de l'activité de notre atelier parisien, nous sommes à la recherche d'un.e agent.e. technique polyvalent.e. Vous travaillez directement avec l'office manager ainsi que la responsable de coupe. A ce titre, vos missions sont les suivantes : Contrôler la qualité des peaux, les trier et les répertorier, Répartir et vérifier la qualité des peaux Assurer la gestion de l'approvisionnement (alerter en cas de manque, défauts), Participer à la préparation des peaux en vue de la coupe Préparer les expéditions vers les prestataires et en inter-entreprises du groupe Cette liste n'est pas exhaustive et est susceptible d'évoluer avec le développement de l'atelier. Vous vous reconnaissez dans les qualités et compétences suivantes : - Polyvalence, rigueur, organisation et réactivité - Capacité à travailler de manière autonome et en équipe - Excellente attention aux détails et capacité à travailler avec précision - Capacité à travailler dans des délais serrés et à gérer les priorités Profil recherché Vous vous reconnaissez dans ce parcours : - Connaissance des gestes et postures de travail à adopter dans le cas de manutention (utilisation du transpalette), - Intérêt pour le secteur du prêt à porter, du luxe, de la mode - Première expérience sur un poste similaire - Expérience requise dans le milieu du cuir et des peaux lainées (maroquinerie, vêtements) Avantages sociaux : - Prise en charge du Pass Navigo à 50% - Prise en charge de la complémentaire santé à 60% - Accord d'intéressement - Temps conviviaux Tequila SAS n'attend plus que vous ! Nous croyons que la diversité est une force, et nous nous engageons à la cultiver. La diversité sous toutes ses formes (genre, âge, nationalité, culture ...) enrichit les échanges et le cadre de travail, favorisant ainsi le développement de l'entreprise et des individus qui la composent. En tant qu'employeur qui positionne l'égalité des chances au cœur de son système de valeurs, nous accueillons et considérons les candidatures de l'ensemble des candidat.e.s qualifié.e.s et compétent.e.s.